Head of Agile & Business Design (m/w/d)
Haspa Next
| Company | Haspa Next |
| Category | Uncategorised |
| Location | Hamburg |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 30 Jul 2026 |
| Last verified | 30 Jul 2026 |
| Source | Employer career page (personio) |
Description
Agilität für erfolgreiche Zusammenarbeit, Umsetzungskraft in Projekten und KI als Treiber für die Transformation von Zusammenarbeit und Geschäftsprozessen – in dieser Rolle bringst Du zusammen, was die Zukunft braucht. Wilde Kombination? Wilde Zeiten! Wir wollen da arbeiten, wo Wert entsteht: Nah an Teams, realen Business-Problemen und Kundinnen und Kunden. Genau dafür suchen wir Dich. Dein Zuhause: Die Haspa Next Dein Ankerplatz ist die Haspa Next, das Digitale Kompetenz-Zentrum der Haspa (Hamburger Sparkasse) und der HASPA Finanzholding. Bei uns erwarten Dich kurze Wege, Gestaltungsspielraum, Energie und ein engagiertes Team. Unsere Mission: Wir vorwärtsdenken Sparkasse. Wir sind kein Startup mehr, leben aber so: zukunftspositiv, ohne starre Strukturen, neugierig und pragmatisch. Wir glauben, dass die besten Ideen da entstehen, wenn Menschen Verantwortung übernehmen und gestalten. Dein Spielfeld: Die Hamburger Sparkasse & die Sparkassen-Finanzgruppe Mit Deinem Team bewegst Du die Hamburger Sparkasse und die Sparkassen-Finanzgruppe. Über die Haspa Next bringst Du moderne Arbeitsweisen und Technologie-Know-how ein. In der Haspa arbeitest Du mit fachlicher Expertise, Erfahrung und Tradition. Es geht nicht um Klein-Klein, sondern darum, ein Traditionsunternehmen auf seiner Transformationsreise jeden Tag besser zu machen. Du verbindest Agilität mit Klassik, Moderne mit Tradition, Zusammenarbeit mit KI, Produkte mit Nutzung, Ideen mit Wirkung. Deine Aufgaben: Drei Kompetenzwelten, ein Team, ein Ziel Gemeinsam mit Deinem Team stärkst Du Agilität in den Kundenreisen (Produktmanagement-Teams), etablierst kundenzentrierte Formen der Zusammenarbeit und befähigst die Organisation zur Nutzung und Entwicklung wirksamer KI-Lösungen. Du bist selber Teil wichtiger Vorhaben. Agile Enablement: Du steuerst den Einsatz unserer Agilen Coaches in der Hamburger Sparkasse. Ihr supportet die Wertschöpfung der Kundenreisen, schafft Mehrwert für Kund:innen und verankert agile Arbeitsweisen pragmatisch in der Bank. Business & Transformations-Design: Du verantwortest ein vielfältiges Projektportfolio rund um Veränderungsvorhaben - von Strategie- und Konzeptarbeit über Workshops, moderene Kollaborationsformate und Ideenfindung bis Interimsmanagement. KI & Business Development: An der Schnittstelle zum Development-Team treibst Du die KI-Nutzung voran. Du identifizierst Einsatzfelder für KI, supportest Konzepterstellungen und befähigst Mitarbeitende in der Anwendung der Tools. Dein Team Du übernimmst ein 9-köpfiges Team (fünf bestehende, vier neue Kolleg:innen) und richtest es auf das gemeinsame Ziel aus. Dabei moderierst Du souverän die Schnittstellen zur Haspa und zu unserem internen Development-Team. Dein Ziel Wirksamkeit und Business-Impact für Teams und Kund:innen der Haspa durch agile Methoden und KI. Über die Haspa hinaus schaffst Du Sichtbarkeit für Eure Erfolge in der Sparkassen-Finanzgruppe. Das bringst Du mit: Wir suchen weder Bankprofis noch perfekte Lebensläufe – unterschiedlichste Hintergründe sind willkommen! Idealerweise hast Du Erfahrung mit Agilität und der Entwicklung digitaler Produkte. In jedem Fall verstehst Du gute Zusammenarbeit und Wertschöpfung und bringst Themen auf die Straße. Methodenwissen (Scrum, Service Design, Product Operations, Delivery Management u. ä.) finden wir toll. Entscheidend ist für uns aber nicht Dein Titel, sondern Deine Arbeitsweise: Du erzeugst effektive Zusammenarbeit und Wirkung beim Kunden. Dein Skillset Agile, Projekt & Produkt: Praktische Arbeitserfahrung in allen drei Kernbereichen – agiles Arbeiten, Projektgeschäft und Schnittstellen zur digitalen Produktentwicklung. Erfahrung in der KI-Implementierung ist ein Plus, Begeisterung dafür ist Pflicht. Führung in dynamischem Umfeld: Du hast Teams geführt, neu ausgerichtet, aufgebaut oder Veränderungen begleitet. Souveränes Stakeholder-Managemen
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