Analista de Administración de Personal y Compensaciones
trafigura
| Company | trafigura |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | Ayacucho, Peru |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 16 Jul 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
Catalina Huanca Sociedad Minera SAC, empresa del grupo Trafigura con operaciones en la región Ayacucho, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal y Compensaciones.
Objetivo:
Administrar y controlar los procesos de administración de personal y compensaciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas corporativas y los acuerdos colectivos, mediante una adecuada gestión de la información, análisis de indicadores y optimización de los procesos de recursos humanos, garantizando la confiabilidad de la información para la toma de decisiones.
Funciones:
• Gestionar contratos, legajos, ingresos, ceses y documentación laboral, asegurando la actualización y calidad de la información.
• Gestionar incidencias, asistencia, vacaciones, licencias, horas extras y movimientos de personal.
• Verificar y validar los cierres mensuales garantizando la aplicación correcta de la legislación y políticas internas.
• Gestionar y resolver contingencias e inconsistencias del proceso de planilla.
• Atender consultas y reclamos sobre planillas y el proceso de pago de personal
• Elaborar indicadores de administración de personal y compensaciones mediante HR Analytics.
• Generar reportes ejecutivos para la Gerencia de Recursos Humanos.
• Asegurar la calidad de la información para la toma de decisiones.
• Administrar los ERP de Recursos Humanos asegurando la integridad y calidad de la información.
• Contribuir en la automatización, digitalización y mejora continua de los procesos administrativos de Recursos Humanos.
Requisitos:
• Profesional de Ingeniería industrial, Administración, Contabilidad, o carreras afines.
• Experiencia de 3 a 5 años en Administración de Personal y , preferentemente en el sector minero y en empresas con más de 500 trabajadores.
• Conocimiento en Gestión Integral de Planillas, Administración de Personal y Legislación Laboral.
• Manejo de ERP y Software de recursos humanos (Visma).
• Manejo de Excel Avanzado y Power BI.
• Disponibilidad para laborar bajo régimen 14x7.
¡Te esperamos!