Analista de laboratorio con HPLC (sector farma)
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
| Company | IMAN TEMPORING ETT, S.L. |
| Category | Science & Research |
| Location | Esplugues de Llobregat |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 5 Aug 2026 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Desde la delegación de Molins de Rei precisamos incorporar a un/a analista de laboratorio para departamento control de calidad para empresa del sector farmacéutico ubicada en Esplugues de Llobregat, a largo plazo se desplazarán a Cerdanyola del Vallès.
Las funciones a desempeñar son:
* Análisis físico- químicos más utilizados: HPLC, Karl- Fischer, cromatografía, etc.
* Toma de muestra materia prima y producto acabado.
* Análisis físico- químicos en proceso, materia prima y producto final: acidez, concentración por espectrofotometría, densidad aparente, densidad golpeada, galénicas, humedad por Karl- Fischer, humedad por desecación, espectroscopía I. R, Raman y UV, índice de refracción, pH, preparación fase móvil y patrones para análisis por HPLC, poder rotatorio, punto de ebullición y de fusión, valoraciones volumétricas y potenciométricas, viscosidad.
Requisitos
* Disponibilidad de incorporación inmediata.
* Imprescindible experiencia en HPLC.
* Disponibilidad para trabajar en turno rotativo de mañana y tarde o turno fijo de noche.
* Disponibilidad para cambiar de lugar de trabajo a largo plazo.
* Experiencia mínima de 2 años en mismo puesto.
Se Ofrece
¿Qué se ofrece?
- Contratación directamente por empresa
- Horario: de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana y tarde.
- Salario según experiencia aportada.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.