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Wir glauben, dass Unterschiede Brillanz auslösen. Deshalb freuen wir uns über Menschen und Ideen aus aller Welt, die gemeinsam mit uns das Mögliche ausweiten. r /> r />Bei Tapestry ist es der Kern dessen, wer wir sind, sich selbst treu zu bleiben. Wenn jeder von uns seine Individualität in seinen kollektiven Ehrgeiz einbringt, wird unsere Kreativität entfesselt. Dieses globale Markenhaus — Coach und Kate Spade New York — wurde von unkonventionellen Unternehmern und unerwarteten Lösungen gegründet. Wenn wir also sagen, dass wir an Träume glauben, meinen wir, dass wir daran glauben, sie wahr werden zu lassen. Wir sind immer auf dem Weg, unser Bestes zu geben, aber darauf können Sie sich verlassen: Hier wird Ihre Stimme geschätzt, Ihre Ambitionen werden unterstützt und Ihre Arbeit wird anerkannt. r /> r />Als Mitglied der Tapestry-Familie sind wir Teil eines globalen Markenhauses, das unerschütterlichen Optimismus ausstrahlt und sich verpflichtet, innovativ und ganzheitlich inklusiv zu sein. Besuchen Sie unsere Mitarbeiter-Seite, um mehr über das Engagement von Tapestry für Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt zu erfahren . Job Title : Analyst, Green Trade Compliance Primary Purpose: The Green Trade Analyst supports Global Trade & Customs Compliance and ESG/Sustainability initiatives for Coachtopia and Coach (Re)Loved, helping ensure compliance with global trade, customs, and sustainability regulations. This role serves as a trusted advisor on tariff classification, country-of-origin, customs valuation, free trade agreements, duties, product marking, and related trade compliance matters, while partnering with cross-functional teams to advance circularity and sustainability goals. The position is responsible for supporting regulatory compliance, internal controls, reporting activities, sustainability certifications, and product claims requirements in alignment with evolving global regulations and business objectives. The successful candidate will leverage their proficiency in global trade & customs compliance to: • Provide classification and duty advisement across all product categories, including finished goods, raw materials, packaging, and other imports. Ensure classification data and supporting requirements are accurately maintained, through collaboration with Product Development and other business partners. • Advise cross-functional teams on country-of-origin marking, customs valuation, assists, Free Trade Agreement eligibility and validation, import restrictions, regulatory requirements, and other global trade compliance matters. • Build strong partnerships and maintain regular communication with Legal, ESG, Product Compliance, Product Development, Design, Copy, Merchandising, Supply Chain, and other key stakeholders. • Review and advise on sample, development, and commercial product shipments to ensure compliance with customs regulations and company processes. • Support Coach (Re)Loved take-back programs, international pop-up initiatives, and other circularity programs by providing guidance on tariff classification, import and export regulations, labeling requirements, product and material testing considerations, customs documentation, and general compliance requirements. • Partner with Marketing and Copy partners to initiate and manage Coachtopia’s sustainability claims substantiation process, ensuring product claims are supported by appropriate documentation in accordance with global regulatory standards. • Support Green Trade initiatives, through internal audits, compliance reviews, and reporting initiatives, including sustainability claims reviews, supplier compliance assessments, scrap material valuation analysis, savings reports, and more. • Monitor emerging trade, customs, and sustainability regulations, identifying potential compliance risks and opportunities to support business growth and innovation. An accomplished individual will have: • 1+ years of experience in customs, international trade, supply chain, sustainability, or a related field. • Bachelor’s degree in Trade, Sustainability, Supply Chain, or a related discipline is preferred. • Working knowledge of customs and trade regulations, with the ability to research, interpret, and apply complex government requirements in a business environment. • Experience with trade management systems and compliance tools, such as ACE, Integration Point, or similar platforms. • Passion for international trade, sustainability, and circular business models, with a strong interest in supporting innovative solutions in a rapidly evolving regulatory landscape. • Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with exceptional attention to detail. • Collaborative, solutions-oriented mindset that balances compliance requirements with business innovation. • Excellent communication and relationship-building skills, with the ability to translate complex trade, customs, and sustainability concepts for both technical and non-technical audiences. • Advanced proficiency in Microsoft Office, including strong Excel skills Unsere Kompetenzen für alle Mitarbeiter Courage : Hält nichts zurück, was gesagt werden muss; gibt anderen aktuelles, direktes, vollständiges und „umsetzbares“ positives und korrektives Feedback; lässt die Leute wissen, wo sie stehen; geht schnell und direkt auf Probleme von Personen oder Situationen ein (ohne direkt unterstellte Mitarbeiter); scheut sich nicht, negative Maßnahmen zu ergreifen, wenn es nötig ist. Kreativität : Findet viele neue und einzigartige Ideen; stellt leicht Verbindungen zwischen zuvor nicht verwandten Begriffen her; wird in Brainstorming-Umgebungen tendenziell als originell und wertschöpfend angesehen. Kundenorientierung : Hat sich der Erfüllung der Erwartungen und Anforderungen interner und externer Kunden verschrieben; bezieht Kundeninformationen aus erster Hand ein und nutzt sie zur Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen; orientiert sich an den Kunden; baut effektive Beziehungen zu Kunden auf und gewinnt deren Vertrauen und Respekt. Umgang mit Unklarheiten : Kann effektiv mit Veränderungen umgehen; kann bequem den Gang wechseln; kann entscheiden und handeln, ohne das Gesamtbild zu haben; ist nicht verärgert, wenn Dinge in der Schwebe sind; muss Dinge nicht beenden, bevor es weitergeht; kann bequem mit Risiken und Unsicherheiten umgehen. Ergebnisorientierung : Man kann sich darauf verlassen, dass man seine Ziele erfolgreich übertrifft; gehört ständig und konstant zu den Leistungsträgern; sehr ergebnisorientiert; treibt sich selbst und andere unerschütterlich voran, um Ergebnisse zu erzielen. Zwischenmenschliches Geschick : Versteht sich gut mit allen Arten von Menschen, ob oben, unten und seitwärts, innerhalb und außerhalb der Organisation; baut ein angemessenes Verhältnis auf; baut konstruktive und effektive Beziehungen auf; setzt Diplomatie und Fingerspitzengefühl ein; kann selbst hochgespannte Situationen bequem entschärfen. Lernen im Handumdrehen : Lernt schnell, wenn man mit neuen Problemen konfrontiert wird; ein unermüdlicher und vielseitiger Lerner; offen für Veränderungen; analysiert sowohl Erfolge als auch Misserfolge auf Hinweise zur Verbesserung; experimentiert und versucht alles, um Lösungen zu finden; genießt die Herausforderung ungewohnter Aufgaben; versteht schnell die Essenz und die zugrunde liegende Struktur von allem. Unsere Kompetenzen für alle Personalmanager Strategische Agilität : Sieht klar in die Zukunft; kann zukünftige Konsequenzen und Trends genau vorhersehen; verfügt über ein breites Wissen und eine breite Perspektive; ist zukunftsorientiert; kann glaubwürdige Bilder und Visionen von Möglichkeiten und Zukunftsperspektiven zeichnen; kann wettbewerbsfähige und bahnbrechende Strategien und Pläne entwickeln. Entwicklung direkt unterstellter Mitarbeiter und anderer Mitarbeiter: Stellt herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben und Aufgaben bereit; führt häufig Entwicklungsgespräche; ist sich der Karriereziele jeder Person bewusst; erstellt überzeugende Entwicklungspläne und führt sie aus; drängt die Mitarbeiter dazu, Entwicklungsschritte zu akzeptieren; nimmt diejenigen auf, die Hilfe und Weiterentwicklung benötigen; arbeitet mit dem Entwicklungssystem in der Organisation zusammen; ist ein People Builder. Effektive Teams bilden: Fügt Mitarbeiter bei Bedarf zu Teams zusammen; sorgt für eine starke Moral und einen starken Teamgeist; teilt Siege und Erfolge; fördert den offenen Dialog; lässt Mitarbeiter ihre Arbeit beenden und für sie verantwortlich sein; definiert Erfolg im Hinblick auf das gesamte Team; schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Team. Tapestry, Inc. ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen. Wir sind stolz darauf, die besten Mitarbeiter einzustellen und weiterzuentwickeln. Alle Beschäftigungsentscheidungen (einschließlich Einstellung, Einstellung, Beförderung, Vergütung, Versetzung, Schulung, Disziplin und Kündigung) basieren auf den Qualifikationen des Bewerbers oder Mitarbeiters, da sie sich auf die Anforderungen der jeweiligen Stelle beziehen. Diese Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Merkmale, Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, ethnische Zugehörigkeit, nationale Herkunft, Entfremdung, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder jede andere gesetzlich anerkannte geschützte Grundlage getroffen, die nach geltendem Recht verboten ist. r />Der Americans with Disabilities Act (ADA) r /> Tapestry, Inc. bietet Bewerbern und Mitarbeitern angemessene Vorkehrungen für Behinderungen oder religiöse Überzeugungen. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um das Bewerbungsverfahren abzuschließen, wenden Sie sich bitte an Tapestry People Services unter 1-855-566-9264 oder [email protected] Visit Tapestry, Inc. r /> Grundgehaltsspanne $65,000.00-$70,000.00 Hier sind einige der Leistungen, die wir anbieten: Krankenversicherung, Zahnversicherung, Augenversicherung, 401 (K), bezahlter Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub, Pendlerleistungen, Invalidenversicherung und Studienunterstützung. Eine vollständige Liste der Vergütungen und Leistungen für Unternehmen in den USA finden Sie hier.