Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Asystent/ka w Dziale Przetargów - staż

gehc
Companygehc
CategoryOperations & Admin
LocationWarsaw
Remote
EmploymentNot stated
LevelIntern
SalaryNot stated by the employer
Posted24 Jul 2026
Last verified10 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Job Description Summary Płatny staż w dziale przetargów dla osób studiujących. Job Description Zakres obowiązków: • Wsparcie Działu Przetargów w prowadzonych postępowaniach o zamówienie publiczne • Monitoring ogłoszeń o nowych zamówieniach, wstępna analiza dokumentacji przetargowej i przekazanie najistotniejszych informacji dot. ogłoszonych postępowań z portfolio GE • Prowadzenie zestawień przetargów, porządkowanie i archiwizowanie dokumentacji związanej z prowadzonymi postępowaniami • Dbałość o prawidłowy obieg umów i ich archiwizacja • Pomoc w przygotowaniu dokumentacji formalno-prawnej, w tym wzorów umów Kwalifikacje/Wymagania: • Mile widziana podstawowa wiedza nt. zamówień publicznych • Praktyczna znajomość Obsługi pakietu MS Office • Dobra znajomość j. angielskiego w mowie i w piśmie • Umiejętność analizowania danych • Umiejętność pracy zespołowej • Systematyczność, dbałość o szczegóły • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność w ustalaniu priorytetów • Wysoki poziom kultury osobistej, otwartość na zmiany LI-AO1 LI-HYBRID Pay Range For Poland based positions, Annual Salary Range: To be provided prior to the interview or at the offer discussion stage Placement within the range depends on: • Relevant skills and qualifications • Prior job-related experience • Internal equity considerations (alignment with colleagues in similar roles) e.t.c. We review pay ranges regularly to ensure they remain competitive with the external market and align with our internal equity considerations. Benefits & Rewards In addition to base salary, our employees have access to a comprehensive package of benefits and allowances, which may include: • Health & wellness coverage • Retirement and or savings plans • Allowances or benefits to support role requirements (e.g., mobility, transport, or role-specific needs such as a company car or allowance where applicable) • Work-life balance support (e.g., flexible working, leave programs) • Recognition and incentive programs aligned with performance and company success The exact benefits package depends on the role, location, and employment terms as specified in the Colleague Value Proposition document that will be shared prior to the interview or at the offer discussion stage. Additional Information Relocation Assistance Provided: No