Job Opportunities API

IKEA Industry to największy producent mebli drewnianych na świecie. Tworzymy meble z płyt drewnopochodnych wyłącznie dla sklepów IKEA – dlatego często mówi się o nas jako o „własnej produkcji IKEA”. Łączymy nowoczesne technologie, automatyzację i długoterminowe myślenie o ludziach. Wierzymy, że technologia ma sens tylko wtedy, gdy wspiera rozwój, bezpieczeństwo i jakość pracy. Automatyzacja, która robi różnicę, nie kończy się na wyniku. Zaczyna się od bezpieczeństwa, jakości pracy i zaufania do ludzi. Jako Automatyk / Automatyczka będziesz mieć realny wpływ na ciągłość i bezpieczeństwo produkcji w nowoczesnym środowisku przemysłowym. Na co dzień będziesz: • usuwać awarie i usterki oraz utrzymywać maszyny i urządzenia w stałej zdolności produkcyjnej, • analizować przyczyny awarii z obszaru automatyki i wdrażać skuteczne działania korygujące, • realizować planowane przeglądy techniczne, • uczestniczyć w modyfikacjach i modernizacjach maszyn oraz linii produkcyjnych, • współpracować zespołowo i dzielić się wiedzą oraz doświadczeniem, • stopniowo rozwijać kompetencje liderskie – z myślą o przyszłych rolach koordynujących lub eksperckich. Kogo szukamy? Szukamy osób, które chcą rozwijać się w nowoczesnej automatyce i widzą swoją przyszłość w stabilnym środowisku produkcyjnym. Ta rola jest dla Ciebie, jeśli: • masz wykształcenie średnie techniczne (preferowane wyższe: automatyk, elektronik lub pokrewne), • znasz sterowniki PLC (diagnostyka i programowanie), • potrafisz parametryzować napędy AC/DC, • czytasz schematy elektryczne, • pracujesz sumiennie, samodzielnie i odpowiedzialnie, • potrafisz współpracować zespołowo, • jesteś gotowy/a do pracy w systemie zmianowym, • widzisz u siebie potencjał do rozwoju liderskiego i chcesz brać odpowiedzialność w przyszłości, • znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem, • jesteś gotowy/a do pracy w systemie ciągłym (4‑brygadowym, 12‑godzinnym). Dlaczego IKEA Industry • Stabilne warunki współpracy i jasna perspektywa – umowa o pracę na start z możliwością umowy na czas nieokreślony. • Długoterminowe myślenie o bezpieczeństwie finansowym – dodatkowe 3,5% wynagrodzenia przekazywane co miesiąc na konto emerytalne przez pracodawcę. • Warunki sprzyjające jakości pracy – płatna 30‑minutowa przerwa oraz organizacja pracy, która pozwala skupić się na stabilnych i przemyślanych rozwiązaniach technicznych. • Wsparcie w pracy zmianowej – bezpłatne dojazdy z Wolsztyna, Nowego Tomyśla, Międzyrzecza, Sulechowa i Świebodzina. • Rozwój kompetencji technicznych i przyszłych ról – szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki oraz możliwość świadomego budowania ścieżki kariery, także w kierunku ról liderskich. • Zdrowie i bezpieczeństwo traktowane systemowo – prywatna opieka medyczna Lux Med, programy badań profilaktycznych, atrakcyjne ubezpieczenie grupowe oraz dodatkowe ubezpieczenie NNW opłacane przez pracodawcę. • Codzienne wsparcie w pracy – ciepły obiad każdego dnia w symbolicznej cenie oraz 15% rabatu w sklepach IKEA. • Poczucie stabilności i docenienia – wczasy pod gruszą, dodatki świąteczne, nagrody jubileuszowe oraz trzymiesięczna odprawa emerytalna. • Kultura współpracy i odpowiedzialności – spotkania integracyjne, możliwość angażowania się w wolontariat w godzinach pracy oraz środowisko oparte na zaufaniu i wzajemnym wsparciu.