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Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme. Siamo specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis. Forniamo alle aziende consulenza strategica all'innovazione e le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso team multi-disciplinari. Dal 2004, supportiamo le aziende di tutti i settori nell'utilizzare le informazioni in modo consapevole per guardare al futuro. Cosa aspettarsi in Méthode: • Percorsi di crescita professionale, strutturati semestralmente, per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali. • Orario flessibile e smart working . • Ambiente di lavoro certificato dal 2018 Great Place to Work e dal 2024 per Parità di Genere UNI/PdR 125/2022, Bestworkplaces for Gen Z 2025 e Best Workplaces 2026 . • Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese, sia in sede che in smart working. • Retribuzione: RAL compresa tra 34.000 e 40.000 Euro (in base all'esperienza). • Premio variabile legato agli obiettivi (circa 12% della RAL), convertibile in flexible-benefits tramite piano welfare. Chi Cerchiamo: Persone che abbiano avviato un percorso di carriera nel settore della consulenza in ambito Finance e possiedano i seguenti requisiti: • Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di BI Consultant con specializzazione nel Corporate Performance Management; • Competenza nello sviluppare soluzioni di Planning e Consolidation con Board; • Capacità di tradurre le esigenze di business in Solution Design; • Propensione al lavoro di team e al coordinamento di risorse durante l'esecuzione dei progetti; • Capacità di condividere e presentare i risultati agli stakeholder; • Apprezzata la conoscenza del linguaggio SQL e delle logiche di ETL; • Apprezzata la certificazione Board Advanced Developer Certification. Il nostro iter di selezione è semplice e diretto: • primo contatto telefonico a scopo conoscitivo; • colloquio conoscitivo-attitudinale; • colloquio di approfondimento tecnico.