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BRETAGNE - Agent de sûreté - sécurité (H/F)

bdf
Companybdf
CategorySafety & Environment
LocationRENNES
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted31 Jul 2026
Last verified10 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
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Description
Type de recrutement : ‎ CDD ‎ Domaine de compétences : Sûreté - Sécurité ( Famille d'emploi) ‎ Ville : Rennes ‎ Département : Ille-et-Vilaine ‎ Description du poste: ‎ La région Bretagne compte environ 150 collaborateurs, dont 85 à la succursale de Rennes qui dispose d’une caisse. Ce poste vous permettra de garantir la sûreté/sécurité de l’unité, des personnes y travaillant et des visiteurs. Vous assurerez votre mission au sein d'une équipe de 7 personnes, composée du responsable de la sécurité, de son adjoint et de 5 agents de sûreté. • Surveiller et contrôler les mouvements sur site (public, matériels, livraisons, transporteurs de fonds…) • Appliquer les procédures : enregistrements d’informations, gestion des alarmes, gestion du stationnement, sécurité des zones fiduciaires, contrôles des identités, gestion de crise… • Détecter les comportements suspects • Assurer un rôle de détection des risques et de prévention • Effectuer les vérifications des installations et équipements de sûreté/sécurité • En parallèle de la fonction d’ASSUR, participer aux travaux du service des moyens généraux • Tenir des astreintes en dehors des heures d’exploitation ‎ Profil recherché: ‎ • - Connaissance des équipements spécifiques au métier (gestion des alarmes, contrôle des accès, vidéo surveillance…) • Maitrise des procédures spécifiques au métier (organisation et fonctionnement du site, contrôle des flux de personnes et des accès) • Savoir rendre compte • Sens du contact et du travail en équipe • Anticiper et être réactif • Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableur) ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable ,  attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs My job glasses