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Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht?   Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.  Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Als Career Coach / Jobcoach im Bereich AVGS begleitest Du Menschen bei beruflicher Neuorientierung, Wiedereinstieg und Integration in den Arbeitsmarkt. In individuellen 1:1-Coachings unterstützt Du Teilnehmende dabei, ihre persönliche Ausgangssituation zu reflektieren, berufliche Ziele zu entwickeln und konkrete Schritte in Richtung Beschäftigung oder weiterführende Qualifizierung umzusetzen. Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt im AVGS-Coaching nach § 45 SGB III. Du arbeitest ressourcen- und lösungsorientiert, stärkst Motivation, Selbstvertrauen und Eigenverantwortung und unterstützt Teilnehmende gezielt bei Bewerbungsstrategie, Interviewvorbereitung und beruflicher Orientierung. Neben der direkten Coachingarbeit stellst Du eine sorgfältige Dokumentation gemäß Förder- und Qualitätsvorgaben sicher und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Coachingformate ein. Wenn Deine Kapazität nicht vollständig durch AVGS-Coachings ausgelastet ist, unterstützt Du zusätzlich Teilnehmende unserer Bildungsgutschein-Weiterbildungen bei Karriereberatung, Bewerbungsprozessen und beruflichem Matching. 1. AVGS-Coaching & berufliche Orientierung Du führst individuelle 1:1-Coachings im Rahmen unserer AVGS-Maßnahmen nach § 45 SGB III durch und begleitest Teilnehmende bei beruflicher Neuorientierung, Aktivierung und Arbeitsmarktintegration. Dabei unterstützt Du insbesondere bei: Analyse der persönlichen Ausgangssituation, Stärken und Entwicklungsfelder Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven und konkreter nächster Schritte Zieldefinition, Motivationsarbeit, Selbstorganisation und Stärkung von Eigenverantwortung Akt