[CES] Customer Service Specialist [L4] (Eats Customer Service)
Coupang Internal
| Company | Coupang Internal |
| Category | Customer Support |
| Location | South Korea |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 3 Aug 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (greenhouse) |
Description
본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. ( 임직원 추천은 Link 로 진행 )
This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link )
지원 시에는 반드시 첨부된 ‘ 사내 공모 지원서 양식 ’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정 으로 접수해 주시기 바랍니다.
To apply, please complete the attached ‘ Internal Transfer Request Form ’ and submit it via your Coupang email address .
사내 공모 정책: [ Link ]
Internal Transfer Policy: [ Link ]
회사 소개
쿠팡이츠서비스(Coupang Eats Services)는 Delivery service에 대한 차별화 전략을 세우고, 쿠팡이츠의 고객, 상점주, 그리고 배달파트너들에게 한층 더 강화된 서비스와 지원을 제공하고 있습니다. 쿠팡이츠서비스는 원하는 음식을 언제 어디서든 빠르고 안전하게 배달함으로써 고객에게 놀라운 고객 경험을 선사하고, 상점주에게는 주문부터 배달, 고객응대까지 제공하는 원스톱 서비스를 통해 안정적인 판매 기회를 확보할수 있는 시스템을 운영하고 있습니다. 여러 분야의 전문가로 구성된 쿠팡이츠서비스는 하나의 팀으로서 고객과 상점주, 배달파트너가 원하는 가치를 고민하고 연구하며, 새로운 혁신과 패러다임 변화를 이끌어가고 있습니다.
직무 소개
Customer Service & Data Analytics 조직은 쿠팡이츠서비스를 사용하는 고객의 CS 정책을 수립하고 관리/운영하며 Call, Chat, e-mail 등의 채널로 유입되는 VOC 수집 및 분석을 통한 개선을 진행하고 있습니다. 운영 효율화를 위한 프로세스 개선 및 기획 업무를 통해 고객의 모든 여정이 좋은 경험이 될 수 있도록 개선 합니다.
업무 내용
개선 아이템, impact 정의 및 분석, 유관 부서 제안
긍정적인 고객 경험을 위한 운영 프로세스 개선 및 효율화
쿠팡 이츠 고객 경험 개선 관련 다양한 데이터 분석 및 인사이트 도출
고객센터의 각 채널로 유입되는 VOC 운영 및 관리
운영 지표 및 고객 문의 분석 및 개선
신규 사업, 마케팅, 이벤트 관련 고객 서비스 운영 지원
자격 요건
4년제 정규 대학 졸업자 이상
4년 이상의 유관업무 경력이 있는 분 또는 프로세스 수립/개선 업무 경험(PM)이 있는분
유연한 사고와 원활한 커뮤니케이션 능력이 있는 분
주말 스케줄 근무 가능하신 분
1~2개월마다 1회 주말 근무 (주말근무시 : 11:00~20:00(휴게포함)
우대 사항
온라인 커머스 또는 배달서비스 비즈니스에 대한 이해도가 있으신 분
고객 중심의 서비스 마인드 보유하신 분
변화에 빠르게 적응 가능하신 분
전형 절차 및 안내 사항
전형 절차
서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
참고 사항
본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.