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Chefe de Secção de Loja (40h) - São Brás de Alportel | 1.388€-1.723€

Schwarz IT KG
CompanySchwarz IT KG
CategoryHospitality
LocationSão Brás de Alportel
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted11 Aug 2026
Last verified12 Aug 2026
SourceEmployer ATS (smartrecruiters)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
As tuas responsabilidades • Apoiarás o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa • Serás responsável por uma secção da loja, mas terás de apoiar as restantes secções • Serás responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja • Farás a análise e monitorização dos indicadores da tua secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos • Deverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente • Serás responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos. O teu perfil • Tens o 12º ano de escolaridade completo. • Tens experiência ou gosto por gerir equipas • Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados • Tens experiência ou gosto pelo retalho • És dinâmico/a e polivalente • És focado/a no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos • És uma pessoa orientada para o cliente • Valorizamos a tua capacidade de comunicação Os teus benefícios Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a: • Progressão salarial de 1388€ a 1723€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas semanais ou equivalente à respetiva carga horária. • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas) • Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês. • Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida. • Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto. • Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental. • Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas. • Dia de aniversário • Mais de 200 parcerias com entidades externas. • Programa de referenciação onde recebes 350€ (brutos) por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses. No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 31 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator). Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.