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Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns bei Trane Technologies sowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlich Trane ® und Thermo King Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Montag bis Donnerstag arbeiten Sie vor Ort mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Am Freitag wählen Sie Ihren Arbeitsort selbst und stimmen ihn auf die Anforderungen Ihrer Aufgaben ab. Job Summary: The Manager, SOX Compliance role is an integral part of the SOX Compliance team within Trane Technologies.  The objective of the Manager, SOX Compliance role is to drive the Company’s annual SOX compliance program through oversight of testing of controls for operating effectiveness, control deficiency identification and reporting, including supporting and tracking remediation efforts with local management teams, and supporting the annual control design assessment process. Responsibilities: • The Manager, SOX Compliance will support the execution of the annual SOX compliance program to ensure the completion of key program objectives and timelines, as follows: • Perform and oversee detailed analysis of key processes to document the design of key SOX controls, develop or update process narratives and identify any design gaps for remediation. • Perform and oversee testing of key controls, confirm any deficiencies with control owners and where required, develop, validate and track remediation actions. • Provide guidance and support to team including testing and documentation techniques and best practices. • Support SOX compliance program project management with the annual risk assessment process, as well as all other key initiatives, projects and reporting needs. • Partner with Internal Audit on the identification and remediation of control deficiencies. • Engage with process and control owners to identify process improvement opportunities. • Perform various research or assessments for continuous improvement of financial reporting processes. • Serve as business partner to management teams in addressing compliance related questions, interpretation of policies, standards of internal control and standard work instructions. • Utilize SOX metrics to manage the timely remediation of audit issues through reviews with location leadership and remediation action owners. Qualifications: • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, Management, Information Systems, Business and/or a related business field. • CPA or Chartered Accountant certification or other similar qualification (CIA, CPA, CMA or CISA) preferred. • Minimum of 5 years of experience required in one or more of these fields: Internal Audit, External Audit, Internal Controls and Compliance. • Significant exposure to and understanding of SOX requirements and US GAAP • Advanced skills in MS Excel and Word. • Knowledge and experience working with Oracle R12 preferred. • Knowledge and experience working with data analytics preferred. • Ability to travel 5-10% Key Competencies: • Exhibit the highest ethical standards • Exhibit self-confidence along with an independent and objective attitude • Exhibit a positive attitude and maintain poise under pressure • Must be able to adapt to change with a quick learning curve • Ability to work effectively with highly confidential information • Excellent people and communication skills, able to comfortably make presentations to all levels of management • Ability to work on multiple projects/tasks and avoid surprises • Ability to interact with functional leaders and process owners and demonstrate a commitment to continually improve business partner satisfaction • Strong analytical and critical thinking capabilities, including the ability to work with data, understand how to find and efficiently extract insight, critically analyze, and build a story around it • Ability to produce robust analytical work in a space where data is often imperfect • Proficiency in written and spoken English Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne: $97,406.66 - $135,834.99 Vergütungsart: Gehalt Prämienberechtigt: Yes Provisionsberechtigt für Verkaufsprovision: No Haftungsausschluss Wir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Erfolg im Beruf und zu Hause: • Leistungen treten ab dem ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie in Kraft, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellness-Programme, die großzügige Anreize enthalten – WIR WAGEN ES, SICH ZU KÜMMERN! • Familienaufbau-Leistungen umfassen Fruchtbarkeitsdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft. • 401K-Beitragsgleichung bis zu 6 %, plus eine zusätzliche 2 % Basisbeitrag = bis zu 8 % Unternehmensbeitrag. • Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeiten. • Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfe und Unterstützung bei Studienschulden. Haftungsausschluss: Die Leistungen können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren. Sicherheitsrelevante Position: No Das Unternehmen weist bestimmten Positionen den Status „Sicherheitsrelevant“ zu. Sicherheitsrelevante Positionen können zusätzliche Drogentests erfordern. Dies ist eine sicherheitsrelevante Position: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.