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Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant?   Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et de grande envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue  et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer.  À propos du rôle   Nous sommes à la recherche de plusieurs conseillers en gestion du changement pour contribuer à la réalisation de projets d’envergure à venir. Le rôle s’exercera en mode hybride, à Montréal. Pourquoi rejoindre Levio?    Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact   Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées   Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle   Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain   Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation Rôle et responsabilités Réaliser une analyse complète des impacts du changement, incluant les effets sur les processus, les rôles, les équipes et les opérations. Élaborer une stratégie intégrée de transition et de communication, alignée sur les objectifs du projet et les besoins des parties prenantes. Construire une planification globale de gestion du changement, couvrant les activités de mobilisation, de communication, de formation et d’accompagnement. Définir et livrer les stratégies de transition et de communication, en assurant la cohérence des messages et des interventions. Produire des plans détaillés de gestion du changement, incluant les actions, les échéanciers, les responsabilités et les mécanismes de suivi. Préparer des présentations, analyses et documents d’aide à la décision pour soutenir les gestionnaires et les comités de gouvernance. Assurer un suivi régulier de l’avancement, en fournissant des états de situation et en collaborant étroitement avec les équipes de coordination de projet. Documenter les impacts opérationnels et les enjeux associés, afin de soutenir l’adoption et d’anticiper les risques. Concevoir et produire le matériel de communication nécessaire pour informer, mobiliser et accompagner les parties prenantes. Qualifications et expérience   Qualifications requises   Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée (administration, ressources humaines, développement organisationnel, génie industriel, communication ou psychologie) ou équivalent. Démontrer d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais (anglais avancé requis). Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion du changement. Connaître les bonnes pratiques en gestion du changement. Savoir simplifier et vulgariser des concepts complexes. Avantages sociaux    Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :    4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour   Horaire de travail flexible   Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques   Formations adaptées à vos domaines d’expertise   Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut   Régime d’assurance collective modulable   Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis