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Corporate Customs Manager (f/m/d)

freudenberg
Companyfreudenberg
CategoryOperations & Admin
LocationWolfratshausen
Remote
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted30 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Working at Freudenberg: We will wow your world! Aufgaben: • Durchführung und Monitoring interner Auditierungen von EagleBurgmann Tochterunternehmen im Bereich Zoll- und Exportkontrolle • Betreuung der globalen Tochterunternehmen im Konzern zu außenwirtschaftsrechtlichen Themen • Beratung und Schulung der verantwortlichen Mitarbeiter der EagleBurgmann Tochterunternehmen zur rechtskonformen Durchführung der Zoll- und Exportkontrolle • Regelmäßige Überprüfung der aktuellen Gesetzgebung und Anpassung der globalen Prozesse • Überwachung von Änderungen der deutschen, europäischen und US-amerikanischen Exportkontrollvorschriften sowie Implementierung und Anpassung globaler Prozesse • Unterstützung und Beratung des Teams International Trade Compliance bei Tätigkeiten im Tagesgeschäft und Sicherstellen der Compliance u.a. im Sinne des 4-Augen-Prinzips Profil: • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Zoll, Exportkontrolle oder Außenwirtschaft • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll/Exportkontrolle in einem Industrieunternehmen • Fundierte Kenntnisse des Unionszollkodex (UZK) und der deutschen, europäischen und US-amerikanischen (Re-) Exportkontrollgesetze • Starkes Verständnis operativer Prozesse in Verbindung mit analytischem und prozessorientiertem Denken • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Vorschriften in praxisnahe und rechtskonforme operative Lösungen zu überführen • Sehr gute Kenntnisse in SAP (ERP und GTS) sowie in MS-Office-Anwendungen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie internationale Reisebereitschaft • stark ausgeprägte Teamfähigkeit ‎ ‎ Die Freudenberg Gruppe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitenden offen, unabhängig ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG