Job Opportunities API

Responde a las consultas básicas de los clientes respecto a los productos, ofrece presupuestos y gestiona el ingreso de órdenes.| Realiza las órdenes de los clientes a través de llamada telefónica, fax, correo electrónico, métodos electrónicos o presencialmente (ventas de mostrador).| Influye en el beneficio bruto de Motion Industries negociando el precio de venta y el precio de compra dentro de ciertos parámetros.| Puede ajustar el precio de clientes sin contrato para satisfacer la demanda del cliente con base en la competencia, a la vez que se maximiza las ganancias de Motion Industries.| Crea relaciones con los clientes para impulsar el negocio continuo y mejorar el proceso.| Realiza órdenes de elementos para asegurarse de mantener un buen nivel de inventario para los clientes.| Puede realizar órdenes sin aprobación previa para aquellas que cuestan hasta 5000 USD por línea y 10 000 USD por orden de compra.| Es responsable de suministrar productos para el inventario de las sucursales, del centro de distribución o del proveedor.| Determina el método de envío más rentable para las órdenes de los clientes.| Trabaja conjuntamente con representantes de cuentas para garantizar la satisfacción de los clientes.| Agiliza la salida de órdenes pendientes. Puede extraer inventario y preparar pedidos para enviarlos al cliente.| Puede gestionar las devoluciones del cliente.| Lleva a cabo otras tareas según le sean asignadas. Not the right fit?  Let us know you're interested in a future opportunity by joining our Talent Community on jobs.genpt.com or create an account to set up email alerts as new job postings become available that meet your interest! GPC conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability, military status, status as a veteran, or any other protected characteristic. GPC's policy is to recruit, hire, train, promote, assign, transfer and terminate employees based on their own ability, achievement, experience and conduct and other legitimate business reasons.