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GSK Barnard Castle is a key secondary manufacturing site and has invested heavily in industry 4.0 state of the art, bespoke equipment to support sustained new product introductions and volume increases, and as a key supplier of some of GSK’s blockbuster products, the site contributes revenues of ~$2Bn annually. We create a place where people can grow, be their best, be safe, and feel welcome, valued and included. We offer a competitive salary, an annual bonus based on company performance, healthcare and wellbeing programmes, pension plan membership, and shares and savings programme. Discover more about our company wide benefits and life at GSK on our webpage Life at GSK | GSK As Digital Capability & Transformation Lead, you will lead digital capability and transformation initiatives that improve how we work and deliver value. You will work closely with business leaders, IT, and teams across functions to design, deliver, and embed digital ways of working. We value people who are curious, collaborative, and focused on practical outcomes. This role offers career growth, visible impact on large-scale change, and the chance to help unite science, technology and talent to get ahead of disease together. In this role you will… • Lead change management activity to embed new learning frameworks, processes and behaviours, partnering with leaders and managers to secure adoption. • Conduct capability assessments and skills gap analysis to prioritise learning interventions and resources. • Lead design and delivery of digital capability-building programmes, including training, coaching and practical hands-on sessions. • Partner with stakeholders to identify priority processes and opportunities for digital transformation. • Define and apply simple, repeatable approaches for process discovery, improvement and automation. • Lead small cross-functional project teams to deliver digital solutions and ensure sustained adoption. • Build and maintain governance, metrics and reporting that show benefits and progress. • Coach leaders and teams to embed new ways of working and a digital mindset. Why you? Basic Qualifications & Skills: We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: • Degree or equivalent qualification in a relevant discipline, such as business, technology, data, change, or life sciences. • Experience leading digital capability building, change programmes, or transformation initiatives. • Practical experience with process improvement methods, business analysis or automation tools. • Proven stakeholder management and facilitation skills across business and technology groups. • Strong communication skills, able to explain technical ideas clearly to non-technical audiences. • This role is hybrid based in the United Kingdom with an expectation to be on-site part of the working week. Preferred Qualifications: If you have the following characteristics, it would be a plus: • Experience in the life sciences or healthcare sector and familiarity with regulated environments. • Certifications such as Lean, Six Sigma, Prosci, PMP or equivalent change/quality credentials. • Hands-on experience with low-code/no-code platforms or robotic process automation. • Experience designing digital learning or capability curricula and measuring outcomes. • Experience leading cross-functional transformation in a global or matrix organisation. • Strong analytical skills with experience using data to track adoption and benefits. Closing Date for Applications: Wednesday 13th August (COB) Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application. We are addressing gender equality at all levels within our organisation, we also remain committed to improving ethnic diversity within GSK and recruiting and developing talent that mirrors the communities in which we work. With support from our Global Disability Council and our employee resource group, the Disability Confidence Network, we are working hard to create an inclusive workplace. Skills Data Mining, Datenanalyse, Design von Sicherheitssystemen, Digitale Transformation, Digital Fluency, Geschäftsanalyse, Künstliche Intelligenz (KI), Organisationstransformation, Produktentwicklung, Produktmanagement, Projektmanagement, Prozessinnovation, Prozessverbesserungen, Regulatorisches Compliance-Management, Strategische Planung Warum GSK? Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talent, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit der Ambition, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir behandeln und schützen vor Krankheiten mit Innovationen im Bereich Spezialmedizin und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit maßgeblich zu beeinflussen. Menschen und Patient*innen auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patient*innen zu sein, Verantwortung für Wirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, ist die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patient*innen, Aktionär*innen und unsere Mitarbeitenden handeln. GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder einem anderen nach Bundes-, Landes- oder örtlichem Recht verbotenen Grund gleichberechtigt berücksichtigt werden. Wir glauben an eine agile Arbeitskultur für alle unsere Rollen. Wenn Flexibilität für Sie wichtig ist, ermutigen wir Sie, mit unserem Einstellungsteam zu besprechen, welche Möglichkeiten es gibt. Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter [email protected] , wo Sie auch einen Rückruf anfordern können. Bitte beachten Sie, dass wir Anfragen, die sich nicht auf Anpassungen beziehen, über diese Kanäle nicht bearbeiten können. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link , um Antworten auf zahlreiche Fragen zu finden, die wir erhalten. Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/Agenturen GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen in Bezug auf die auf dieser Website ausgeschriebenen Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/Agenturen müssen sich an die Abteilung für kommerzielle und allgemeine Beschaffung/Personalwesen von GSK wenden, um vorab eine schriftliche Genehmigung einzuholen, bevor sie Kandidaten an GSK verweisen. Das Einholen einer vorherigen schriftlichen Genehmigung ist eine Voraussetzung für jede Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Agentur und GSK. Ohne eine solche schriftliche Genehmigung werden alle vom Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Agentur durchgeführten Maßnahmen als ohne Zustimmung oder vertragliche Vereinbarung von GSK durchgeführt angesehen. GSK haftet daher nicht für Gebühren, die aus solchen Maßnahmen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/Agenturen in Bezug auf die auf dieser Website ausgeschriebenen Stellen entstehen. Bitte beachten Sie, dass GSK möglicherweise verpflichtet ist, Ausgaben, die GSK in Ihrem Namen tätigt, zu erfassen und zu melden, falls Sie ein US-lizenzierter Gesundheitsfachmann oder ein Gesundheitsfachmann gemäß den Gesetzen des Staates sind, der Ihre Lizenz ausstellt, und Ihnen ein Vorstellungsgespräch gewährt wird. Diese Erfassung der anwendbaren Wertübertragungen ist notwendig, um die Einhaltung aller bundesstaatlichen und staatlichen US-Transparenzanforderungen durch GSK sicherzustellen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) unter https://openpaymentsdata.cms.gov/