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Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. As a Director, Field Medical Affairs you will be responsible for regional hiring, deployment, and leadership responsibilities for hematology focused Associate Directors – Field Medical (MSLs). Responsible for providing oversight of all activities in accordance with current regulatory and health care guidelines. Other responsibilities include providing scientific exchange and collaboration with therapeutic area opinion leaders on disease and product information as well as research initiatives. Participates in the development and the management of company and investigator sponsored clinical trials. This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide. When & where: •    Location: western US states Discover your role: •    Field Medical direct line leadership including, hiring, goal setting, performance evaluation and all other aspects related to direct report supervision. (Field visits, training, mentoring) •    Ensure team field activity level and field metrics. •    Collaborate with internal team members  to ensure alignment and communication of goals and team value proposition. •    Developing field strategies for healthcare professionals. •    Participate in the development of the educational materials/evidence communication tools and champions the regulatory/legal/health care compliance approvals. •    Create and implement of field collaborative strategies to ensure compliant partnership with other customer facing teams (e.g., sales). •    Identifies gaps in research needs and strategies creating opportunities for the by collaborating with potential and existing investigators. •    Assists with management of clinical data through support of abstracts, posters, presentations and manuscript development. •    Engaging healthcare professionals and attends medical conferences to collect and report relevant medical insights. •    Develop strategic plans and coordinates activities for Hematology scientific meetings and congresses. •    Collaborating with Clinical and study staff to develop, implement plans and strategies supporting Hematology Development Plans. •    Develops strategies for maintaining lists of Hematology experts/investigator targets and plans of action. •    Work with Medical Information to develop, plan, and review materials used for responses to scientific inquiries from health care professionals. •    Ensures company policies, principles and financial controls are maintained with integrity and professionalism being displayed internally and externally. This role requires: •    An Advanced medical and/or scientific degree required (e.g., MD/DO, PhD, PharmD, DVM) as well as 10+ years’ work experience in Field Medical Affairs. •    Oncology and/or Hematology experience is required (Lymphoma or Multiple Myeloma is preferred). •    Previous experience for 2+ years leading a team is required. •    Must have strong computer skills with a proficiency in Microsoft Word, Excel and PowerPoint and Veeva. •    Residency in the Western US is required. HFM #msl #medicalscienceliaison Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $205,000.00 - $341,600.00