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Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht?  Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.  Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Als Junior Dozent in der Sales Academy bist Du eine zentrale Ansprechperson für unsere Teilnehmenden und vermittelst fundierte Sales-Grundlagen sowie ausgewählte Vertiefungsthemen. Dein Ziel ist es, vertriebliche Inhalte verständlich, praxisnah und motivierend aufzubereiten – immer mit Blick auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts und den erfolgreichen Einstieg in eine Karriere im Vertrieb. Du unterstützt unsere Talente dabei, relevante Sales-Kompetenzen aufzubauen, Sicherheit in Kundengesprächen zu gewinnen und moderne Vertriebsprozesse zu verstehen. Neben der fachlichen Vermittlung begleitest Du sie methodisch und persönlich durch den Lernprozess und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lehrinhalte und -formate mit. Dabei arbeitest Du eng mit dem Academy Lead, Teaching Assistants und Freelance-Dozent zusammen, um eine hohe didaktische Qualität und ein konsistentes Lernerlebnis innerhalb der Sales Academy sicherzustellen. Kursdurchführung Durchführung von Standard-Lerneinheiten im Basismodul Sales sowie in weiteren Spezialisierungsmodulen nach definiertem Curriculum Vermittlung praxisnaher Sales-Grundlagen, beispielsweise zu B2B- und B2C-Sales, CRM-Systemen, Leadmanagement, Gesprächsführung und Vertriebsprozessen Vorbereitung und Moderation interaktiver Sessions, Übungen und Diskussionen Vertretung von Kursen bei Abwesenheit von Freelance-Dozent Content Creation Erstellung und Weiterentwicklung von Lerninhalten, Aufgaben, Tutorials, Praxisübungen und Rollenspielen Entwicklung realistischer Vertriebsszenarien, Gesprächssimulationen und Anwendungsfälle Mitarbeit an Abschlussprüfungen, Zusatzp