Job Opportunities API

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль. Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання. Саме тому вони зараз у пошуку Education Manager, який/яка долучиться до розвитку People напрямку, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією. Які задачі чекають на тебе: • Забезпечувати повний цикл організації та координації освітніх, кар’єрних і брендових заходів для школярів, студентів та молодих спеціалістів — від розробки концепції й роботи з партнерами до реалізації, комунікаційного супроводу та оцінки результатів. • Реалізовувати стратегію співпраці з коледжами, а також шкільними закладами освіти. • Будувати та підтримувати довгострокові партнерства з представниками освітніх установ, викладачами, адміністрацією та кар'єрними центрами. • Координувати участь компанії в освітніх заходах: ярмарках вакансій, днях кар'єри, лекціях, воркшопах, хакатонах та інших активностях. • Організовувати та супроводжувати програми залучення студентів і молодих спеціалістів до компанії (стажування, практики, trainee-програми тощо). • Співпрацювати з командами рекрутингу для формування та розвитку каналів найму студентів і випускників. • Проведення презентацій. • Розробляти та впроваджувати освітні ініціативи, що сприяють розвитку внутрішнього та зовнішнього talent pipeline. • Координувати створення освітнього контенту та навчальних матеріалів для школярів, студентів і молодих фахівців. • Запускати та управляти спеціальними освітніми проєктами з нуля. • Забезпечувати ефективну комунікацію між внутрішніми експертами компанії та зовнішніми партнерами. • Вести проєктне планування, бюджетування та оцінювати ефективність освітніх програм за визначеними KPI. • Аналізувати ринок освіти та молодіжних програм, пропонувати нові формати взаємодії з майбутніми талантами. Що важливо: • Досвід управління освітніми, соціальними, молодіжними або employer branding проєктами від 3 років. • Практичний досвід співпраці з університетами, коледжами, освітніми платформами або громадськими організаціями. • Досвід організації подій різного масштабу — від локальних заходів до комплексних програм. • Сильні навички побудови партнерств та управління взаємовідносинами зі стейкхолдерами. • Досвід проєктного менеджменту та одночасного ведення кількох ініціатив. • Вміння самостійно запускати нові проєкти з нуля та доводити їх до результату. • Розвинені комунікаційні та презентаційні навички. • Розуміння принципів рекрутингу, employer branding або talent acquisition буде перевагою. • Досвід взаємодії з молодіжними аудиторіями (школярі, студенти, випускники) буде перевагою. — Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці — Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат — 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні — Гнучкий формат роботи . Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік — Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну — Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки — Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси — Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи — Комфортний офіс у Києві . Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою. — Релокаційна підтримка . Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн — Підтримка ментального здоров’я , консультації з психологом — Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів