Job Opportunities API

Lokalizacja: Warszawa / model hybrydowy Budujemy nowoczesną funkcję HR, w której procesy są proste, intuicyjne i wspierane przez sztuczną inteligencję. Szukamy osoby, która pomoże nam projektować i rozwijać procesy HR, wykorzystując AI, automatyzację oraz podejście skoncentrowane na potrzebach pracowników. Jeśli lubisz upraszczać złożone procesy, wdrażać innowacyjne rozwiązania i wykorzystywać nowe technologie do rozwiązywania realnych wyzwań biznesowych – ta rola jest dla Ciebie. Co zyskasz? • Będziesz zarządzać portfolio inicjatyw usprawniających procesy HR • Będziesz mieć realny wpływ na rozwój kluczowych procesów HR, w szczególności Onboardingu i Performance Management • Będziesz współtworzyć nowoczesne rozwiązania wykorzystujące AI i automatyzację. • Połączysz perspektywę biznesu, pracowników i HR, projektując rozwiązania wspierające Employee Experience • Dołączysz do zespołu, który stawia na innowacje, ciągłe doskonalenie i odwagę we wdrażaniu zmian • Będziesz mieć możliwość testowania nowych pomysłów i wdrażania rozwiązań, które będą wykorzystywane przez tysiące pracowników Twoje zadania • Projektowanie i optymalizacja procesów HR w ujęciu end-to-end, ze szczególnym uwzględnieniem Onboardingu i Performance Management • Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność procesów i jakość doświadczeń pracowników • Współtworzenie standardów oraz strategii zarządzania portfolio procesów HR • Współpraca z HRBP, CoE i biznesem przy projektowaniu oraz wdrażaniu nowych rozwiązań • Przygotowywanie rekomendacji i wspieranie interesariuszy w realizacji zmian • Wdrażanie rozwiązań opartych na AI, Microsoft Copilot i Power Platform , które ograniczają pracę manualną i automatyzują procesy HR Szukamy osoby, która: • posiada doświadczenie w projektowaniu, doskonaleniu lub transformacji procesów biznesowych (mile widziane w obszarze HR), • potrafi spojrzeć na proces całościowo i analizować go w perspektywie end-to-end, • ma doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz efektywnej współpracy z różnorodnymi interesariuszami, • interesuje się nowoczesnymi technologiami i praktycznym wykorzystaniem AI w biznesie, • potrafi przekładać złożone wyzwania na proste, skuteczne i przyjazne użytkownikom rozwiązania, • wyróżnia się kreatywnością, proaktywnym podejściem oraz orientacją na osiąganie rezultatów, • swobodnie korzysta z narzędzi Microsoft 365, w tym Microsoft Copilot i rozwiązań GenAI, • posiada doświadczenie z zakresu automatyzacji procesów z wykorzystaniem narzędzi takich jak Power Automate, Power Apps lub Microsoft Copilot, • komunikuje się swobodnie w języku polskim i angielskim, • zna system Workday lub chce rozwijać kompetencje w tym obszarze (mile widziane) Dlaczego warto do nas dołączyć? To rola dla osób, które chcą mieć realny wpływ na przyszłość HR. Będziesz uczestniczyć w transformacji procesów na skalę całej organizacji, łącząc wiedzę procesową, nowoczesne technologie i potrzeby pracowników. Jeśli chcesz tworzyć rozwiązania, które upraszczają pracę, podnoszą efektywność i poprawiają doświadczenia pracowników – czekamy właśnie na Ciebie.