Etterforsker ved nasjonalt kompetansemiljø innen hatkriminalitet - PB3/PB2/PB1
OSLO POLITIDISTRIKT
| Company | OSLO POLITIDISTRIKT |
| Category | Security |
| Location | NO |
| Remote | — |
| Employment | Full-time |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 29 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
Om stillingen Å avdekke og oppklare hatkriminalitet er en av politiets prioriterte oppgaver. Hatkriminalitet rammer dobbelt - ikke bare den enkelte fornærmede, men også gruppen som identifiserer seg med den fornærmede. I ytterste konsekvens anses dette som en trussel mot demokratiet. Politidirektoratet har gitt Oslo politidistrikt nasjonalt fagansvar for hatkriminalitet. Vårt oppdrag er å styrke politiets kompetanse nasjonalt innen forebygging, etterforskning og påtale av hatkriminalitet. Kompetansemiljøet har ansvar for etterforskning av alle hatkrimsaker, inkludert konverteringsterapi og trusler mot lokalpolitikere i Oslo politidistrikt. Enheten har i tillegg ansvar for det nasjonale tipsmottaket for hatefulle ytringer på internett, samt for etterretning og analyseproduksjon på fagfeltet. Videre har fagmiljøet ansvar for å veilede og gi nødvendig opplæring til andre politidistrikter, og samarbeider tett med eksterne organisasjoner for å fremme kunnskapsdeling, erfaringsutveksling og god praksis. Fagmiljøet bidrar jevnlig på seminarer, konferanser og i fagutviklingsarbeid nasjonalt og internasjonalt. Avsnittet er i dag en del av Etterforskningsseksjon Alvorlig kriminalitet på FEE. Dette er en spennende seksjon som også har ansvar for etterforskning av drap og terror, kriminelle nettverk, vold i nære relasjoner, seksuallovbrudd og internettrelaterte overgrep mot barn. Seksjonen har i tillegg en viktig rolle i kriseberedskapen i Oslo politidistrikt. Avsnittet består i dag av to etterforskningsgrupper, Nasjonalt kompetansemiljø innen hatkriminalitet (NKH) og psykiatrigruppen. Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Organisatorisk tilhørighet for NKH har nylig blitt vurdert av arbeidsgruppe. Organisatorisk tilhørighet og stedsplassering må påregnes endret. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Motivasjon for å arbeide med etterforskning og hatkriminalitet er avgjørende. Det er en fordel om du i tillegg har videreutdanning eller relevant realkompetanse innen etterforskning, forebygging og/eller etterretning. For å lykkes i stillingen må du kunne jobbe selvstendig og strukturert. Vi ser etter en som har gode kommunikasjonsevner og god fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig, i norsk og engelsk. Du må være åpen og empatisk, og samarbeide godt både med kollegaer og andre samarbeidspartnere. I tillegg til etterforskningsarbeid, vil stillingen innebære faglig formidling gjennom foredrag, presentasjoner og dialog med eksterne aktører. Du må være komfortabel med å delta i produksjon av fagmateriale til både interne og eksterne kanaler, inkludert sosiale medier. Vi ser etter en som har stor arbeidskapasitet, viser initiativ og har evne til å prioritere. Det er viktig med god kjennskap til politiets systemer. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du må opptre profesjonelt og være en trygg, nærværende og lydhør medarbeider som bygger tillit i møte med publikum og samarbeidspartnere. Evne til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø vil bli vektlagt. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i vurderingen av kandidater. Arbeidsoppgaver etterforske saker i egen portefølje, samt bistå andre etterfors