Job Opportunities API

Unsere Arbeit bei Lilly ist anspruchsvoll, weil Patienten unsere Medikamente benötigen. Mit unserer Forschungsarbeit verfolgen wir das Ziel, das Leben von Menschen auf der ganzen Welt besser zu machen. Dabei ist uns bewusst, dass jede Entscheidung, jedes Detail und jeder Tag zählt. Unser Hauptsitz befindet sich in Indianapolis im US-Bundesstaat Indiana. Mit über 50.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt stellen wir uns komplexen Herausforderungen, um bahnbrechende Medikamente zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, unsere Kenntnisse über Gesundheit und die Behandlung von Krankheiten zu verbessern und Patienten zu unterstützen. Dies ist eine intensive, vordringliche und aufopferungsvolle, aber dennoch erfüllende Tätigkeit. Wenn du motiviert und bereit bist, dein Bestes für eine Aufgabe zu geben, die für Patienten wirklich zählt, würden wir uns freuen, dich in unserem Team willkommen zu heißen. Organization and Position Overview Lilly recently announced a $4.5 billion investment to create the Lilly Medicine Foundry, a new center for advanced manufacturing and drug development. The first-ever facility of its kind, combining research and manufacturing in a single location, the Medicine Foundry will allow Lilly to further develop innovative solutions to optimize manufacturing processes and increase capacity for clinical trial medicines, while also reducing costs and environmental impact. The Lead Maintenance Technician is a multi-craft maintenance position that requires expertise in various mechanical, electrical, and instrumentation disciplines. The Lead Technician will be responsible for overseeing the maintenance and repair of manufacturing and facilities equipment throughout the site, ensuring optimal performance and minimal downtime supporting the Utilities, Tank Farm, Warehouses, facilities and admin areas at the Foundry. This role involves performing routine maintenance, troubleshooting, and repairs to ensure the facility operates efficiently and complies with all regulatory standards. Key Responsibilities: • Safety: Conduct daily activities with a safety-first mindset. Ensure compliance with safety regulations and company policies during all maintenance activities. • Compliance: Complete all work in a timely manner and in accordance with GMP (Good Manufacturing Practices) procedures. • Documentation: Complete all documentation associated with daily maintenance activities, including work order completion and post maintenance documentation. • Communication: Responsible for passing off vital information to all appropriate parties related to critical equipment issues both through oral and written communication methods. • Ability to work independently and collaboratively, including leading a team of mechanics and technicians in performing preventive and corrective maintenance on manufacturing equipment. • Possess strong aptitude to troubleshoot and repair mechanical, electrical, and instrumentation issues to ensure continuous operation of production lines. • Lead in the execution of maintenance procedures to maximize equipment reliability and efficiency. • Collaborate with engineering and production teams to identify and resolve equipment-related issues. • Maintain accurate records of maintenance activities, including work orders, equipment history, and spare parts inventory. • Provide training and guidance to team members to enhance their technical skills and knowledge. • Participate in continuous improvement initiatives to enhance equipment performance and reduce maintenance costs. • Champion for support of planning and scheduling including feedback to planners for continuous improvement. • Willingness to volunteer and support committees/teams outside of primary role (safety, continuous improvement…etc.) • Common Equipment the Lead Mechanic will be responsible for: • Process pumps (centrifugal, positive displacement, and turbine pumps) include troubleshooting, dismantling and reassembly. • Boilers, Air compressors, softeners, heat exchangers, including troubleshooting, maintenance and reassembly. • HVAC Equipment, Including troubleshooting, maintenance and reassembly. • General maintenance and repairs within Facilities admin spaces Basic Requirements: • High school diploma or equivalent. • Minimum of 5 years of experience in a multi-craft maintenance role within a pharmaceutical or manufacturing environment. • Qualified applicants must be authorized to work in the United States on a full-time basis. Lilly will not provide support for or sponsor work authorization or visas for this role, including but not limited to F-1 CPT, F-1 OPT, F-1 STEM OPT, J-1, H-1B, TN, O-1, E-3, H-1B1, or L-1. Additional Preferences: • Associate’s degree or technical degree or certification in a related field is preferred. • Minimum of 10 years of experience in a multi-craft maintenance role within a pharmaceutical or manufacturing environment. • Proficient use of CMMS (Maximo) and other Work Order systems. • Proficient use of electronic devices, smartphones, tablets, and laptops. • Strong knowledge of mechanical, electrical, and instrumentation systems. • Proven leadership and supervisory skills. • Excellent troubleshooting and problem-solving abilities. • Ability to read and interpret technical drawings, schematics, and manuals. • Effective communication and interpersonal skills. Benefits: • Competitive pay and benefits package. • Opportunities for professional growth and development. • Collaborative and supportive work environment. Additional Information: • Initial location at Lilly Technology Center, Indianapolis, or Parkwood West, Carmel, Indiana. Permanent location in Lebanon, IN. • This role will start as an 8-hour, Monday–Friday position and will later transition to a 12-hour day shift on a 2-3-3-2 schedule. • Tasks require entering manufacturing areas which require wearing appropriate PPE. • May be required to provide support outside of normal working hours including nights, weekends, and holidays. Lilly setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen aktiv am Arbeitsleben teilnehmen und bei der Bewerbung um eine Stelle die gleichen Chancen haben. Wenn für dich Anpassungen vorgenommen werden müssen, damit du einen Lebenslauf für eine Stelle bei Lilly einreichen kannst, fülle bitte das Antragsformular für Anpassungen ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) aus, um weitere Unterstützung zu erhalten. Bitte beachte, dass dieses Angebot sich nur an Personen richtet, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Anpassungen beantragen. Sonstige Anfragen werden nicht beantwortet. Lilly ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich die berufliche Chancengleichheit auf die Fahne geschrieben hat. Bei uns erfolgt keine Benachteiligung aufgrund von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, körperlichem Geschlecht, geschlechtlichem Ausdruck, sexueller Orientierung, genetischen Informationen, Abstammung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung oder einem sonstigen gesetzlich geschützten Status. Unsere Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) bieten Mitgliedern solide Unterstützungsnetzwerke und stehen allen Mitarbeitern offen. Zurzeit gibt es unter anderem folgende Gruppen: Africa, Middle East, Central Asia (AMECA), Black Employees at Lilly (BE@Lilly), Chinese Culture Network (CCN), EnAble, Evolve, Lilly Indian Network (LIN), Organization of Latinx at Lilly (OLA), Pride (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN) und Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL). Die tatsächliche Vergütung hängt von der Ausbildung, der Erfahrung, den Fähigkeiten und dem geografischen Standort eines Bewerbers ab.  Das voraussichtliche Gehalt für diese Position beträgt $21.27 - $41.25 Mitarbeiter in Vollzeitäquivalenten haben ebenfalls Anspruch auf einen Unternehmensbonus (teilweise abhängig von der betrieblichen und individuellen Leistung). Darüber hinaus bietet Lilly berechtigten Mitarbeitern ein umfassendes Leistungsprogramm an, einschließlich der Berechtigung zur Teilnahme an einem vom Unternehmen gesponserten 401(k); Pension; Urlaubsleistungen; Anspruch auf medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Leistungen; flexible Leistungen (z. B. flexible Ausgabenkonten für Gesundheitsversorgung und/oder abhängige Kindertagespflege); Lebensversicherungen und Todesfallleistungen; bestimmte Leistungen bei Freizeit und Beurlaubung; und Leistungen für das Wohlbefinden (z. B. Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Fitnessvorteile sowie Mitarbeiterclubs und -aktivitäten). Lilly behält sich das Recht vor, seine Vergütungs- und Leistungsprogramme nach eigenem Ermessen zu ergänzen, zu modifizieren oder zu beenden, und die Vergütungspraktiken und -richtlinien von Lilly gelten in Bezug auf die Einzelheiten einer Beförderung oder Versetzung von Lilly-Mitarbeitern. WeAreLilly