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Werden Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnräume und den Transport ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Für uns bei Trane Technologies sowie durch unsere Geschäftsbereiche, einschließlich Trane ® und Thermo King Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Teil unseres Geschäfts – sie ist unser Geschäft. Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und darin wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten, laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen Entwickelt, damit Sie sowohl im Beruf als auch privat erfolgreich sind. Wir gehen mutig voran. Wo befindet sich die Arbeit: Priorisieren Sie die Interaktion mit Kunden. Wenn Sie nicht direkt mit Kunden in Kontakt stehen, arbeiten Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Büro zusammen. What you will do: Trane is looking for a dynamic and compassionate General Sales Manager for our Ottawa, ON office, committed to delivering business results and continually fostering employee engagement. You will be the General Sales Leader for all Ottawa sales associates in our Systems, Controls, and Services sales streams and help provide general leadership for the Ottawa office through a matrix management organizational structure.   But more than just a General Sales Manager, you will bring flair and finesse to the role by serving as a mentor and coach to your team members. By utilizing effective employee development tools, you will nurture their individual growth and create opportunities for advancement. This commitment to continuous development will enhance both individual and team performance, resulting in outstanding results. Responsibilities: • Manage the annual and long-term development and delivery of financial results for the Sales Office. Responsible for achieving annual objectives regarding bookings, profit, volume, margins, business mix, and share for all business streams. • Leadership for the following functions: customer and district sales management, new customer acquisition, customer satisfaction measurement, price management, marketing, maximizing account penetration, market penetration, customer retention, hiring and on-boarding of new sales associates, continual assessment of skills and administering necessary training, setting quotas, accurate sales forecasting and consistent use of Trane sales tools and systems. • Assemble account teams and interact with Account Managers with differing business development requirements, customer focus, experience, sales cycles, and product portfolios. • Responsible for sales office compliance with company policies, procedures, and operational integrity. • Partnering with local leaders to foster collaboration within the teams. • Accountable for developing key industry relationships within local markets. Key relationships include, but are not limited to, strategic builder alignment, vendor representatives, etc. What you will bring: • 1+ years of demonstrated experience in Business Development in lieu of degree. or Associate’s Degree (AA) • Experience in the development and execution of distribution and marketing plans and programs. • 5+ years sales and leadership experience • DL NUMBER - Driver License, Valid and in State with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. Jährliche Grundgehaltsspanne oder Stundengrundlohnspanne: $131,828.33 - $190,400.00 Vergütungsart: Gehalt Prämienberechtigt: Yes Provisionsberechtigt No Haftungsausschluss Wir sind bestrebt, für diese Position eine wettbewerbsfähige Vergütung anzubieten, die auf verschiedene Faktoren zugeschnitten ist. Die tatsächliche Vergütung hängt von Aspekten wie Dienstalter, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unsere Vergütungsspanne orientiert sich in der Regel am nationalen Durchschnitt des jeweiligen Landes. Darüber hinaus können die Zusatzleistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren. Diese Stellenausschreibung betrifft eine bestehende Vakanz. Die Position ist kurzfristig verfügbar, und qualifizierte Kandidaten werden für eine sofortige Besetzung in Betracht. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützte/r Veteran/in oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.