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Geschäftsführer Ingenieurbüro (m/w/d) (Geschäftsführer/in)

persoperm GmbH
Companypersoperm GmbH
CategoryEngineering
LocationDE
RemoteHybrid
EmploymentFull-time
LevelExecutive
SalaryNot stated by the employer
Posted3 Aug 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Weitere Berufsbezeichnung: Geschäftsführer Ingenieurbüro (m/w/d); Kaufmännisch-technischer Geschäftsführer (m/w/d); Geschäftsführer Bauingenieurwesen (m/w/d); Geschäftsführer Ingenieurgesellschaft (m/w/d) Stellenbeschreibung: Geschäftsführer Ingenieurbüro (m/w/d) Unternehmerische Verantwortung im konstruktiven Ingenieurbau Sie möchten nicht nur Projekte steuern, sondern ein etabliertes Ingenieurbüro fachlich, wirtschaftlich und menschlich führen? In dieser Position übernehmen Sie im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge Verantwortung für einen gefestigten Standort in Südthüringen. Gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer (m/w/d) sichern Sie das bestehende Geschäft, entwickeln Kundenbeziehungen weiter und geben einem erfahrenen Team Orientierung. Der Arbeitgeber ist ein regional verwurzeltes Ingenieurbüro mit Projekten in Thüringen und im gesamten Bundesgebiet. Der fachliche Schwerpunkt liegt im konstruktiven Ingenieurbau. Zum Leistungsspektrum gehören unter anderem Planung, Bauleitung, Projektsteuerung und Brückenprüfung. Öffentliche Auftraggeber, größere Bauunternehmen und gewerbliche Bauherren zählen zu den wesentlichen Kundengruppen. Als Teil einer etablierten Ingenieurgruppe verbindet der Standort unternehmerische Eigenständigkeit mit dem fachlichen und organisatorischen Rückhalt einer größeren Struktur. Die Zusammenarbeit ist geprägt von direkten Gesprächen, Verbindlichkeit, gegenseitigem Respekt und einem partnerschaftlichen Führungsverständnis. Ihre Aufgaben - Sie führen das Ingenieurbüro gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer (m/w/d) und übernehmen eigenständige Entscheidungs- und Vertretungsverantwortung. - Sie verbinden technische und kaufmännische Unternehmensführung: 50 Prozent technische Verantwortung und 50 Prozent kaufmännische Unternehmensführung. - Sie verantworten die allgemeine Verwaltung, die Organisation, Vertragsangelegenheiten und die Weiterentwicklung interner Abläufe. - Sie stellen eine fachgerechte Bearbeitung der Projekte innerhalb der HOAI-Leistungsphasen sicher. - Sie tragen die disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden und begleiten deren Entwicklung. - Sie behalten die wesentlichen Unternehmenskennzahlen im Blick und sichern die wirtschaftliche Stabilität des Standorts. - Sie repräsentieren das Ingenieurbüro gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, öffentlichen Auftraggebern und der Unternehmensgruppe. - Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und unterstützen die Gewinnung neuer Aufträge. - Sie arbeiten eng mit Ihrem Geschäftsführungskollegen (m/w/d), den Gesellschaftern, den internen Verwaltungsfunktionen und der externen Steuerberatung zusammen. Darauf können Sie sich freuen Geregelte Nachfolge: Der ausscheidende Geschäftsführer (m/w/d) begleitet Ihre Einarbeitung so lange, wie es für eine sichere und strukturierte Übergabe erforderlich ist. Kontakte, Verantwortungsbereiche und relevantes Erfahrungswissen werden schrittweise und persönlich übergeben. Unternehmerische Eigenständigkeit: Organisation, Personal und operative Entscheidungen gestalten Sie weitgehend selbstständig. Größere Investitionen und gesellschaftsrechtlich zustimmungspflichtige Geschäfte stimmen Sie mit den Gesellschaftern ab. Stabile Ausgangslage: Sie übernehmen einen gefestigten Standort mit guter Auftragslage, langjährigen Kundenbeziehungen und Zugang zu Projekten innerhalb einer größeren Ingenieurgruppe. Gestaltung mit Substanz: Sie übernehmen einen wirtschaftlich stabilen Standort und entwickeln dessen Strukturen, Kundenbeziehungen und Marktposition langfristig weiter. Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Erwartet wird keine distanzierte oder autoritäre Führung, sondern eine präsente Geschäftsführung mit offenem Ohr, klaren Entscheidungen und respektvollem Umgang. Langfristige Perspektive: Die Position ist auf eine langfristige und unbefristete Zusammenarbeit ausgerichtet. 30 Tage Urlaub: Sie erhalten ein