Gestionnaire Paie & Conseil Social (H/F)
FLEUROT YANN
| Company | FLEUROT YANN |
| Category | Uncategorised |
| Location | 69 - Lyon |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 12 Aug 2026 |
| Last verified | 14 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (france_travail) |
Description
L'entreprise accompagne ses clients avec une approche globale, technique, créative et personnalisée, couvrant :
- Expertise comptable
- Audit légal et contractuel
- Conseil
- Gestion sociale & RH
Valeurs
- Engagement : relation de confiance, partenariat gagnant-gagnant
- Ouverture d'esprit : écoute active, accompagnement sur-mesure
- Agilité : anticipation, coopération, proactivité
Culture
Entreprise à taille humaine, collaborative, centrée sur la qualité, la rigueur et la proximité client.
Produits/services & clients types
- Services : audit, expertise comptable, conseil, gestion sociale, accompagnement RSE.
- Clients : PME, ETI, structures multisectorielles (optique, énergie, immobilier, etc.).
Contexte du recrutement- Origine du besoin
Renforcement du pôle gestion sociale, dans un contexte de croissance et d'augmentation du portefeuille clients.
Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Missions principales
- Gestion autonome d'un portefeuille clients :
o Élaboration des bulletins de paie
o Déclarations sociales
o Administration du personnel
- Conseil social :
o Accompagnement des clients sur les problématiques RH
o Application du droit du travail et des conventions collectives
o Gestion des entrées/sorties, contrats, ruptures
- Participation à la structuration du pôle social et à l'amélioration continue des process.
Objectifs & attentes
- Fiabilité, rigueur et respect des échéances.
- Capacité à conseiller, sécuriser et accompagner les clients.
- Contribution active à la satisfaction client et à la qualité de service.
Hiérarchie & équipe
- Intégration au sein du pôle social.
- Collaboration directe avec un manager expérimenté, reconnu pour son écoute et son accompagnement.
- Travail en lien avec les équipes comptables, audit et conseil.
Compétences techniques
- Maîtrise des logiciels de paie.
- Connaissance solide du droit social.
- Gestion autonome d'un portefeuille clients.
Savoir-être
- Sens du service client
- Rigueur, fiabilité, confidentialité
- Capacité d'écoute et de pédagogie
- Agilité et esprit d'équipe (valeurs du site client)