Grupo QuintoAndar|Especialista de Projetos e Estratégia- Afirmativa para mulheres
Grupo QuintoAndar
| Company | Grupo QuintoAndar |
| Category | Operations & Admin |
| Location | São Paulo |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 4 Aug 2026 |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (greenhouse) |
Description
Sobre o Grupo QuintoAndar
Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.
Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.
Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/
Por que essa vaga é afirmativa para mulheres?
No Grupo QuintoAndar somos comprometidos com a promoção da diversidade de gênero em nossos times. Queremos ter mais mulheres ocupando posições estratégicas em nossos times técnicos e acreditamos que podemos fazer isso através de oportunidades e ações intencionais. Isso faz parte de um plano maior para o fortalecimento de uma cultura equânime em vários aspectos.
Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação.
Localização & Modelo de Trabalho Híbrido *para vagas com modelo híbrido
Nosso time trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado na Vila Leopoldina, 1 semana ao mês.
Etapas do Processo Seletivo
As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:
- People Interview - Hiring Manager Interview - Case - Stakehoder Interview - Offer
Sobre a Área
A área de Business Operations (Marketplace) atua como o conector estratégico e analítico entre as equipes comercial, operacional e de planejamento do QuintoAndar. Nossa missão é mapear o funil de negócios, identificar gargalos e desenhar planos de ação robustos para impulsionar a nossa eficiência. Utilizamos a tecnologia e a Inteligência Artificial como alavancas principais para viabilizar o crescimento acelerado e exponencial do nosso marketplace.
Responsabilidades
Liderar e executar projetos estratégicos de ponta a ponta, com baixa necessidade de orientação ou supervisão, assumindo total responsabilidade pela estratégia, tomada de decisão e resultados finais;
Geração de Insights: produzir insights estratégicos e desenvolver planos consistentes para alcançar objetivos compartilhados;
Colaboração Cross-Functional: gerenciar projetos multidisciplinares, garantindo alinhamento entre metas, planejamento de alavancas e execução. Além disso, promover interações positivas entre equipes para atingir objetivos comuns;
Reportes e Comunicação: elaborar e apresentar materiais executivos e documentos estruturados que apoiem discussões e processos de tomada de decisão;
Liderança: liderar e inspirar pessoas, promovendo uma cultura de excelência, colaboração e alta performance;
IA: Propor soluções de implantação de inteligência artificial, com foco em ganho de escala e melhoria de eficiência e qualidade.
Requisitos
Perfil analítico avançado, com capacidade comprovada de realizar o diagnóstico profundo de problemas e propor caminhos de solução;
Conhecimento avançado em SQL para a autonomia na extração de dados;
Inglês profissional para leitura e redação de documentos estratégicos, relatórios e apresentações executivas;