Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Har du lyst til å jobbe med hele spekteret av HR-oppgaver? Da kan du være vår nye HR-rådgiver!

Undisclosed company
CompanyUndisclosed company
CategoryHR & Recruiting
LocationNO
Remote
EmploymentFull-time
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted25 Jul 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Forsvarets personell- og vernepliktsenter har 11 seksjoner under avdeling Operativ lederstøtte, og er fordelt over hele landet. Medarbeiderne har kontorplasser ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen bemanning, personellforvaltning og arbeidsgiverstøtte.  Forsvarets personell- og vernepliktsenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke annerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. Du vil være med i teamet som støtter Kystvakten med HR-tjenester. Kystvakten er en del av Sjøforsvaret og med stab og moderne fartøy bidrar de blant annet med suverenitetshevdelse, søk- og redning, fiskeri- og miljøoppsyn, kontroll av utenlandske fartøy, oljevern- og sikkerhetsberedskap samt bistand til andre statlige etater. Arbeidssted for stillingen er Sortland.  Intervjuer for denne stillingen er planlagt gjennomført i uke 35. Arbeidsoppgaver Rådgi ledere i hele HR-verdikjeden, herunder bidra i prosesser som omhandler rekruttering av ulike kompetansegrupper, anvende og forvalte personellet, utvikle kompetanse og avvikle personell. Støtte og rådgi ledere i saker som omhandler drøftinger og forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene. Utføre saksbehandling i personelldatasystemet. Bidra innenfor avdelingens øvrige arbeidsområder. Kvalifikasjoner Bachelorgrad i HR-relatert studieretning, fortrinnsvis HR, administrasjon eller organisasjon & ledelse Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no ) Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen   Ønskelige kvalifikasjoner: HR-erfaring fra offentlig sektor / forvaltning. Erfaring i bruk av SAP innen HR. Personlige egenskaper Du liker å skape resultater gjennom selvstendig arbeid og i team Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Du er strukturert og systematisk Du er helhetsorientert og analytisk Du er serviceorientert Vi tilbyr Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag Mulighet for fleksibel arbeidstid Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger Du vil få stilling som Førstekonsulent   (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 614 600 til kr. 689 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! KontaktinformasjonJakobsen, Inge Hilberg, HR-rådgiver, +47 990 94 221 Emma K. Salicath, HR-rådgiver, [email protected] ArbeidsstedHavnegata 31 8400 Sortland Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5123675788 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026 Om arbeidsgiveren: En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hvera