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Dein neuer Job in der Hardwareentwicklung – Schaltschränke, Sicherheit & Energie im Fokus! Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Erlangen eine/n Hardwareentwickler (m/w/d). € 60.000 - € 68.000 p.a. bei 35h/Woche Profil • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung, insbesondere in Schaltungsdesign und Leiterplattenlayout • Sehr gute Kenntnisse in der Leistungselektronik (Topologien, Halbleiter, passive Bauelemente) und der analogen Schaltungstechnik • Ausgeprägtes Interesse und Freude an technischen Innovationen • Sicherer Umgang mit Messtechnik • Fundierte Erfahrungen im EMV-gerechten Leiterplattendesign sowie in der Simulation und Analyse von Schaltkreisen und praktische Erfahrungen in EMV • Erfahrungen mit PSPICE und ZUKEN CR8000 oder Altium Designer wünschenswert • Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgaben • Entwicklung und Design von elektronischen Schaltungen und Leiterplatten (Analog- und Digitaltechnik) • Erstellen der Anforderungs- und Designspezifikation • Spezifikation, Design, Aufbau, Inbetriebnahme von analogen elektronischen Baugruppen • Schaltungsentwurf unter Einbeziehung der notwendigen Berechnungen und Komponenten • Simulation von elektronischen Schaltungen • Erstellen des Leiterplattenlayouts • Betreuung und Abnahme von Testreihen sowie technische Abstimmung mit und Aussteuerung von Lieferanten • Erstellung der Fertigungsdokumentation • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse Was wir bieten • Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen • Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord • Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung • Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind • Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen • Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung • Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation Kontakt Theresa Aumer HR Business Partner E: [email protected]