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Das ist die Aufgabe: • Als Ansprechperson für unsere internationale People & Organisation-Community koordinierst Du bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen globalen und regionalen HR-Teams und stellst Informationsflüsse sicher. • Gemeinsam mit dem verantwortlichen Vice President P&O kümmerst Du Dich um die Betreuung des Employe Life Cycles von nationalen und interationalen Führungskräften -  von der Begleitung des Auswahlprozesses über die Erstellung von Verträgen und Bekanntmachungen bis hin zu arbeitsvertraglichen Anpassungen und weiteren personellen Einzelmaßnahmen. • Du arbeitest mit bei globalen HR-Initiativen und unterstützt die Optimierung und Standardisierung von globalen HR-Prozessen. • Im Rahmen von kleinen und mittelgroßen HR- und Kommunikationsprojekten übernimmst Du eigenständig die Leitung. Das überzeugt uns: • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit. • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz helfen Dir souverän mit internationalen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten. • Analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich ebenso aus wie Deine Fähigkeit, Prioritäten eigenständig zu setzen. • Erfahrung in der Steuerung globaler HR-Projekte erleichtert Dir den Einstieg in die Rolle.