Job Opportunities API

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Hässleholm är en låsbar institution med fyra behandlingsavdelningar, två avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) samt en öppen TFCO-enhet. På Karlsvik i Höör har vi en öppen utskrivningsförberedande avdelning. Vi tar till övervägande del emot skolpliktiga pojkar men även flickor, med pågående kriminalitet och i vissa fall missbruk. Rollen som HR-generalist hos oss Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, strategiskt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, personalärenden, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du är även ansvarig för uppföljning av medarbetares anställningar och avtal samt övriga administrativa uppgifter som tillkommer efter ovan nämnda arbetsuppgifter. Klyschan "ingen dag är den andra lik", kan appliceras väl på denna roll. Du kommer ha huvudansvar för alla våra rekryteringsprocesser och samverka med såväl interna som externa parter. Du kommer ha hjälp av HR-administratörer, administratörer, bemanningsplanerare och utbildningssamordnare. Vi arbetar bl.a. i Primula, Reachmee, EFOS och Refapp för att nämna några system. Hos oss har vi en kultur där de flesta i största mån oftast arbetar på plats på kontoret, och det gör att vi får ett nära samarbete med korta beslutsvägar. Vårt team leds av en administrativ chef och arbetsgruppen består av ca 15 personer i olika stödbefattningar. Hos oss får du ett jobb med ett öppet och inbjudande arbetsklimat där samarbetet med chefer och kollegor sker lätt och med ömsesidigt engagemang. Kvalifikationer Högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap. Även likvärdiga utbildningar med kompletterande erfarenhet inom HR kan vara aktuellt. Minst 1 års erfarenhet inom HR-området kring flera av nedan delar: Rekrytering och introduktion av nya medarbetare Chefsstöd Kompetensutveckling HR-administration Rehabiliterings- och personalärendeprocesser Arbetsrättslig rådgivning Organisationsutveckling Lönerevisionsarbete Arbetsmiljö Förhandlingar Flytande svenska i tal och skrift Mycket goda kunskaper i Office-paketet Meriterande: Flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete. Erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet Erfarenhet av arbete på SiS Personliga egenskaper: Som person behöver du vara snabblärd och engagerad. Rollen kommer kräva att du har förmåga att ta egna initiativ både till samarbete med de funktioner som krävs och till att ta tag i uppgifter som ligger inom ditt område. Vi vill att du är driven och inte rädd för att komma med nya ideer och förbättringsförslag. Eftersom vi är en statlig myndighet krävs dock att du även har fingertoppskänsla för den statliga ramen och vilka regler och lagar vi har att förhålla oss till i arbetet. Du behöver vara duktig på digitala system och att kunna arbeta i hela Office-paketet, framförallt Excel och Onenote. Vi ser att du är duktig på service och samarbete och att du drivs av att problemlösa och utveckla ver