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Du willst HR nicht nur verwalten, sondern dafür sorgen, dass es läuft ? Heute führst du Interviews für unser Logistikzentrum. Morgen erstellst du Arbeitsverträge, kümmerst dich um einen arbeitsrechtlichen Fall und sorgst anschließend dafür, dass unsere Personio-Daten endlich genauso sauber sind, wie sie sein sollten. Willkommen in einer HR-Rolle, in der garantiert kein Tag gleich aussieht. Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem Logistikzentrum in Lensahn daran, Pammys zu einer internationalen Footwear Brand zu machen. Mit diesem Wachstum braucht es HR nicht irgendwann. Sondern schnell, zuverlässig und nah am Business. Dafür suchen wir einen HR Manager – Recruiting & People Operations (m/w/d) , der insbesondere unsere Warehouse-Organisation in Lensahn ganzheitlich betreut. Du bist Recruiter, HR Manager und Ansprechpartner für Führungskräfte in einer Person. Du besetzt unsere offenen Stellen. Du sorgst dafür, dass Verträge schnell und fehlerfrei rausgehen. Du hältst Personio sauber. Du begleitest Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt. Und wenn eine schwierige personelle Situation entsteht, weißt du arbeitsrechtlich, was zu tun ist. Kurz gesagt: Du hast Lust auf echte operative HR-Arbeit. Recruiting: Du verantwortest die Besetzung unserer Warehouse-Positionen vom Screening bis zur Einstellung Verträge: Du erstellst Arbeitsverträge und weitere HR-Dokumente schnell, sorgfältig und zuverlässig Personio: Du hältst unsere Personaldaten vollständig und korrekt und entwickelst unsere Datenqualität und HR-Prozesse kontinuierlich weiter Arbeitsrecht & Employee Relations: Du begleitest arbeitsrechtliche und personelle Maßnahmen professionell und erstellst die erforderlichen Dokumentationen und Schreiben Offboarding: Du steuerst Austritte sauber und stellst sicher, dass vom letzten Arbeitstag bis zur Dokumentation nichts offenbleibt HR Operations: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen operativen HR-Fragen und übernimmst generalistische HR-Themen dort, wo sie entstehen Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Generalist, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Personalmaßnahmen Erfahrung im Recruiting und Lust auf ein operatives, schnelles Recruiting-Umfeld Erfahrung mit Arbeitsverträgen, HR Administration und Employee Lifecycle Management Erfahrung mit Personio ist ein großes Plus Du arbeitest extrem sorgfältig, schnell und verbindlich Du kannst mit Führungskräften genauso sicher kommunizieren wie mit gewerblichen Mitarbeitenden Du hast keine Berührungsängste mit schwierigen Personalgesprächen und kannst auch unangenehme Themen professionell vertreten Du bist pragmatisch, hands-on und hast Lust auf eine Rolle, die deutlich mehr umfasst als nur einen HR-Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Regelmäßige Präsenz in unserem Logistikzentrum in Lensahn ist für dich selbstverständlich HR mit echtem Impact: Deine Arbeit hat unmittelbaren Einfluss auf unser Tagesgeschäft Generalistische Verantwortung: Recruiting, Arbeitsrecht, HR Operations und Employee Lifecycle statt eines kleinen HR-Teilbereichs Ownership: Übernimm eigene Themen und treffe Entscheidungen Direkter Draht: Enge Zusammenarbeit mit Head of HR, Führungskräften und Operations Speed: Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung Benefits: Attraktive Vergütung, Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits