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Wir entwickeln unsere globale HR-System- und Datenlandschaft weiter und verstärken unser Team im Bereich HR Systems & People Analytics. Gemeinsam mit unserem HR Systems & People Analytics Manager gestaltest du Personio als unser globales HR-System und entwickelst unser People Analytics weiter. Dabei verbindest du HR-Know-how mit Technologie, Daten und effizienten Prozessen und arbeitest eng mit den nationalen und internationalen HR-Teams zusammen. Deine Aufgaben umfassen u.a.: Begleitung des internationalen Rollouts von Personio und weiterer HR-Software in enger Zusammenarbeit mit unseren lokalen HR-Teams Weiterentwicklung und Optimierung von Personio inklusive Workflows, Rollen, Berechtigungen und Datenstrukturen Aufbau und Weiterentwicklung von People Analytics sowie globalen HR-Dashboards und KPIs Analyse von HR-Daten und datenschutzgerechte Aufbereitung relevanter Erkenntnisse als Entscheidungsgrundlage für HR und Management inklusive Ad-Hoc-Reporting bei Anfragen aus dem Business Digitalisierung, Automatisierung, Weiterentwicklung und Betreuung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung einer hohen und konsistenten Datenqualität Begleitung von Systemintegrationen und Schnittstellen zu anderen Systemen und Abteilungen, insbesondere Controlling und IT, sowie Einbringen neuer Impulse für unsere digitale HR-Landschaft Es erwartet dich eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von HR, Technologie, Daten und Prozessen. Gemeinsam mit unserem HR Systems & People Analytics Manager baust du den Bereich weiter aus und gestaltest eine moderne, globale und datenbasierte Personalarbeit aktiv mit. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem Bezug zur Position Berufserfahrung in HR Systems, HR Digitalization, People Analytics oder HR Process Management Erfahrung mit modernen HR-Systemen; Personio-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss Hohe Technologie- und Datenaffinität Gutes Verständnis von HR-Prozessen Analytische Stärke und sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in QlikSense, Power BI oder vergleichbaren BI-Tools sind von Vorteil Erfahrung mit Systemintegrationen, Schnittstellen oder automatisierten Workflows ist von Vorteil Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem in Familienbesitz befindlichen, international ausgerichteten Unternehmen Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist Ein sehr gut angebundenes Büro im Herzen Hamburgs, offene Küchen mit kostenfreien Getränken sowie ein Kreativ- und Ruhearbeitsbereich Ein marktgerechtes Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. im Rahmen unserer regelmäßig stattfindenden, vielseitigen Inhouse-Schulungen Attraktive Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss und ein ermäßigtes Deutschlandticket Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stundenwoche sowie die Option, an bis zu drei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub Monatliche Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, vielfältige Sportveranstaltungen sowie eine vergünstigte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, welche deutschlandweit Zugang zu über 8.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie die Nutzung eines breiten Online-Angebots ermöglicht Dann bewirb dich gleich über unser Online-Bewerbungsformular. Fragen vorab beantwortet dir gerne deine Ansprechpartnerin für diese Position, Frau Katrin Hofmann, unter der Telefonnummer 040 / 32 00 80. Wir freuen uns auf dich! Biesterfeld SE, People & Culture, Ferdinandstraße 41, 20095 Hamburg