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Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig. Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an. "Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven. Identity & Access Management Administrator (80-100%) Within the IT Operations department, you will join Lombard Odier’s Identity & Access Management (IAM) team, responsible for managing identities, access, and associated security for more than 3,000 employees. In the context of a transformation toward Zero Trust, RBAC, and cloud/hybrid models (Entra ID / Azure AD), you will actively contribute to securing and automating the identity lifecycle. YOUR ROLE Identity & Access Management: • Process and analyze access requests via ITSM tools (ServiceNow) • Ensure access provisioning / deprovisioning and resolve IAM incidents • Manage identities, accounts, and groups in Active Directory & Entra ID (Azure AD) • Administer access rights (NTFS, file shares, business applications) • Monitor Joiners / Movers / Leavers (JML) processe Automation & Continuous Improvement: • Contribute to IAM process automation (workflows, scripting, APIs) • Support the improvement of access models (RBAC / ABAC) • Integrate new applications into the IAM ecosystem (SSO, provisioning, federation) • Participate in the transition toward Zero Trust and identity-first architectures Identity Governance & Security: • Manage and improve access assignment workflows (IGA) • Participate in access recertification campaigns • Administer privileged access via a PAM solution (e.g., CyberArk, BeyondTrust, etc.) • Contribute to the management of sensitive access and secrets (Vault) • Support compliance controls and audits (FINMA, ISO, etc.) Support & Collaboration: • Provide Level 2/3 support on IAM-related issues • Collaborate with Security, Infrastructure, Application, and Risk teams • Write and maintain technical procedures and IAM documentation YOUR PROFILE • Strong experience in IAM (Identity & Access Management) • Excellent knowledge of Active Directory (on-prem) and Entra ID / Azure AD • Good understanding of RBAC / ABAC concepts, SSO (SAML, OAuth2, OIDC), provisioning / SCIM • Experience with an IAM / IGA tool (e.g., SailPoint, One Identity, Saviynt, ServiceNow IAM) • Experience or exposure to PAM solutions • Strong knowledge of Windows Server environments and access security • Scripting / automation / GenAI knowledge (PowerShell, APIs, Copilot) is highly valued • Experience in a banking or regulated environment • Knowledge of Zero Trust / Identity Security models • Familiarity with ServiceNow and monitoring tools (Splunk, Grafana, Elastic, SIEM) • Experience in application integration (SSO / federation) • Understanding of Cloud & Hybrid Identity challenges • Attention to detail and strong security mindset • Analytical skills and ability to solve complex problems • Team player with excellent interpersonal skills • Autonomous and proactive • Ability to work in a demanding and evolving environment • Fluent French and professional English required NB: Please be aware that in accordance with the current law and job requirements, the selected candidate will be requested to provide a criminal record (section 3). Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses . Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team , das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt. Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist. Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.