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Sie wollen die Zukunft der Mobilität mitgestalten und einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten? Dann sind Sie bei Vossloh an der richtigen Adresse. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die den positiven Wandel in der Verkehrsbranche vorantreiben. Ihre vielfältigen Aufgaben • Sie übernehmen die Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen und verhindern bzw. erkennen Störungen, die Sie im Team oder eigenständig beseitigen. • Damit sorgen Sie für reibungslose Prozesse und garantieren, dass z. B. Portalkrananlagen, Schweißmaschinen, Schienenkopffräsen und verschiedene mobile Bearbeitungsgeräte bestens funktionieren. • Darüber hinaus führen Sie Neuinstallationen und die Inbetriebnahme von Elektroanlagen durch. • Ebenso zuverlässig werten Sie Schaltpläne aus und analysieren diese. • Im weiteren Tagesgeschäft dokumentieren Sie Ihre Tätigkeiten und arbeiten hilfsbereit bereichsübergreifend mit dem Team in der Mechanik zusammen. Damit überzeugen Sie uns • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechatroniker/-in, Industriemechaniker/-in oder / Elektroniker/-in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation • Erste Erfahrungen als Servicetechniker/-in, Werksmonteur / Wartungsmonteur/-in oder Instandhaltungsmonteur/-in • Schaltberechtigung für Niederspannungsanlagen bis 1.000 Volt • Idealerweise Kenntnisse in Hydraulik- und SPS sowie Fachwissen über elektronische Mess- und Steuerungstechnik • Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Höhentauglichkeit für Arbeiten am Portalkran (max. 15 m) • Lust auf Teamwork und Bereitschaft, uns im 2-Schichtsystem (Früh- und Spätschicht) zu unterstützen Diese Benefits bieten wir Ihnen • Angenehme Arbeitsatmosphäre und unbefristete Anstellung in einem modernen Unternehmen in einer nachhaltigen, krisensicheren Branche • Gesundheitsmanagement mit  jährlichem Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung • 38-h Woche , Unterstützung in allen Lebenslagen z.B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc. durch den PME Familienservice • Attraktive Vergütung mit mindestens 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Zusatzurlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“ • Einmalige Wechselprämie in Höhe von 2.000 € brutto , die nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit ausgezahlt wird • Individuelle Entwicklungschancen -  Weiterbildungsmöglichkeiten • Mobilitätsangebote:  Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing • Mietberufskleidung, jährliche Teamevents und tägliche frisches Obst & Getränke „for free“ Sie sind motiviert und möchten unser Team verstärken? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung. Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an [email protected] . Ihr Ansprechpartner Yaman, Asli