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Das FBA sucht für das Referat B3 „Brücken, Tunnel- und Ingenieurbauwerke“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Brückenprüfung (Bachelor/FH-Diplom) als technische Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20261385\_9300 \\*Dafür brauchen wir Sie: Sie erwartet ein vielfältiges und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einer neu gegründeten, modernen Verwaltung, das Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Zu Ihren Aufgaben als technische Sachbearbeiterin / technischer Sachbearbeiter (m/w/d) in einem interdisziplinären Team im Referat B3 „Brücken, Tunnel- und Ingenieurbauwerke“ gehören: • Grundlagenarbeit in Bezug auf die Zustandserfassung und -bewertung von Brücken auf Bundesfernstraßen • Erstellung und Fortschreibung der Berichte über den Zustand der Brücken • Auswertung von Berichten und der Zustandsentwicklung von Brücken auf Bundesfernstraßen • Technische Beratung der Rechts- und Fachaufsicht in Bezug auf die Brückenprüfung • Technische Bearbeitung von komplexen Anfragen zu Bauwerksausstattung • Beantwortung von Anfragen des BMDV, der Länder, Kommunen und privaten Dritten • Sicherstellung von internen und externen Wissenstransfer im Bereich Brückenprüfung • Bearbeitung der Bauwerksentwürfe und ggf. Begleitung der Vor-Ort-Prüfung von Brückenbauwerken • Unterstützung der Fach- und Rechtsaufsicht über die Autobahn GmbH • o   Prüfung und Bewertung von Brückengutachten Dritter zum Zustand von Brücken im Bereich der Bundesfernstraßen • Erstellung von Stellungnahmen zu Bauwerksentwürfen • Datenpflege und Datenmanagement zu Brücken-Angelegenheiten • Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar oder • Sie sind Beamtin/ Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den gehobenen technischen Dienst in vergleichbarer Fachrichtung. Beamtinnen und Beamte des mittleren Dienstes, welche über einen der o. g. für den gehobenen technischen Dienst notwendigen Hochschulabschluss verfügen, jedoch noch nicht die Befähigung für den gehobenen technischen Dienst besitzen, können bei Erfüllung der Voraussetzungen des § 33 Abs. 1 Bundeslaufbahnverordnung auf diesem Dienstposten für eine Laufbahn des gehobenen technischen Dienstes zugelassen werden. Das zeichnet sie aus: • mindestens dreijährige Berufserfahrung entsprechend der abgeschlossenen technischen Hochschulausbildung (Bachelor/FH-Diplom) im Studiengang Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar • sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (entspricht Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) • Fähigkeit zur Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen von Brückenbauwerken (Prüfung vor Ort, erschwerte Zugänglichkeit zu baulichen Anlagen, ggf. neben laufenden Verkehr und Zurücklegung großer Distanzen zu Fuß) • gute Kenntnisse in den Regelwerken zu Brücken und Ingenieurbauwerken (Richtlinie für den Entwurf, die konstruktive Ausbildung und Ausstattung von Ingenieurbauten (RE-ING)) • gute Kenntnisse im Brückenbau sowie in IT-Anwendung • gute Kenntnisse im Bereich der Verwaltung von Straßeninfrastruktur gewünscht • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team • Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit • Bereitschaft zum Vorantreiben der Digitalisierung Die o. g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das bieten wir Ihnen: Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe E 12, Teil III Abschnitt 25 der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 13g) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt. Unsere Vorzüge als Arbeitgeber: • Angebote zur [Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege](https://www.fba.bund.de/DE/Karriere/Familie_Beruf/Familie_Beruf_node.html), z. B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und  Gleitzeit • Option der mobilen Arbeit bis zu 50 % der individuellen Arbeitszeit und einer Workation • Moderne technische Ausstattung • Möglichkeit der Verbeamtung, wenn Voraussetzungen des Bundesbeamtengesetzes erfüllt sind und haushaltsrechtliche oder personalwirtschaftliche Gründe nicht entgegenstehen • Kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams • Zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf • Angebot eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss • 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr, zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. • Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte • Betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. In der Regel finden digitale Auswahlgespräche statt. Für Tarifbeschäftigte des BMV und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMV bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.09.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite [http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV](http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV) Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261385\_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.“ Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (\\Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH-Dipl. / Bachelorurkunde und -zeugnis, ggf. Laufbahnbefähigungsnachweis, Arbeitszeugnisse und/oder dienstliche Beurteilungen, ggf. weitere Nachweise)\\* als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Ausprägung und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten 3 Jahre inklusive des aktuellen Arbeitgebers ein. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter [https://www.kmk.org/zab](https://www.kmk.org/zab) oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen:  [https://anabin.kmk.org/anabin.html](https://anabin.kmk.org/anabin.html). Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (m/w/d) werden gebeten, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ihres letzten Arbeitgebers ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen. Beamtinnen und Beamte (m/w/d) werden gebeten, ihre aktuelle dienstliche Beurteilung ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. Ansprechpersonen: Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen der Fachbereich unter der Telefonnummer 0341 49611-603 und in tariflichen- oder beamtenrechtlichen Fragen steht Ihnen das Personalreferat unter der Telefonnummer 0341 49611-361 oder 0341 49611-368 gern zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter [http://www.fba.bund.de/jobs](http://www.fba.bund.de/jobs) http://www.fba.bund.de/jobs                                                             [http://www.bav.bund.de](http://www.bav.bund.de)