Job Opportunities API

Vil du være med og prege utviklingen av kirken i Agder og Telemark – i spenningsfeltet mellom teologi, ledelse og samfunn?  Det er ledig fast stilling som kirkefagsjef ved Agder og Telemark bispedømmekontor.  Bispedømmekontoret er sekretariat for biskop og bispedømmeråd. Biskopen har ansvar for kirkens enhet og lære og fører tilsyn med menigheter og kirkelig ansatte, skal sammen med bispedømmerådet bidra til å vekke og nære det kristne livet i menighetene og fremme samarbeid i kirken. Kirkefagsjefen leder kirkefagavdelingen og inngår i bispedømmets ledergruppe. Stillingen er en sentral faglig og strategisk rolle med ansvar for kirkefaglig utviklingsarbeid og rådgivning til biskop og bispedømmeråd. Kirkefagavdelingen har nylig hatt en reorganisering, og ny leder vil sammen med de ansatte bidra til at denne finner sin form. Kirkefagsjefen har tett kontakt med, og rådgir prostene, og deltar i samarbeid med kolleger fra hele landet. Avdelingen består i tillegg til kirkefagsjef av 4 medarbeidere med ulike fagområder. Kirkefagsjefen har personalansvar for disse. Stiftsdirektøren er kirkefagsjefens nærmeste overordnede.  Arbeidsoppgaver Lede og utvikle kirkefagavdelingen  Utøve faglig og strategisk ledelse innen kirkefagfeltet  Teologisk og kirkefaglig rådgivning  Planlegge og gjennomføre visitaser  Planlegge og legge til rette for prostemøter  Følge opp satsinger og prosjekter  Utrednings- og saksbehandlingsoppgaver for biskop og bispedømmeråd  Bidra i strategiske prosesser og utviklingsarbeid lokalt og nasjonalt Delta i det samlede arbeidet ved bispedømmekontoret etter behov   Rådgivning i kirkens ordninger, særlig på teologi, liturgi og gudstjenester.  Kvalifikasjoner Teologisk utdanning på masternivå el.l.  Lederkompetanse og erfaring med personalledelse  Bred kirkelig erfaring og god forståelse for Den norske kirke og kirkens samfunnsoppdrag Erfaring med strategisk arbeid God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  Personlige egenskaper Evne til å lede og motivere medarbeidere  Gode samarbeids- og relasjonsferdigheter  Strukturert og selvstendig med gode administrative ferdigheter  Strategisk og analytisk  Fleksibel og løsningsorientert  Engasjement for Den norske kirkes oppdrag  Personlige egenskaper vil bli vektlagt.  Vi tilbyr Stillingen lønnes etter kode 1407 avdelingsleder Vanlige regulativmessige godtgjørelser. Pensjonsinnskudd i KLP.   Fleksible arbeidstidsordninger.  Godt arbeidsmiljø i en stab med variert og solid faglig kompetanse.   Mulighet for personlig og faglig utvikling.     For øvrig Den som tilsettes må være medlem i Den norske kirke.    Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement.  Søkere må kunne beherske begge målformer.   Søker bør ha førerkort klasse B og disponere bil.   Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g   Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest).   Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.  KontaktinformasjonAslak Wegge, stiftsdirektør, 95836756, [email protected] Lars Peder Holm, Personalsjef, 93080998, [email protected] ArbeidsstedGyldenløves gate 11 4611 Kristiansand Nøkkelinf