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Für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Unternehmen der Kerntechnik, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben • Fachliche Führung der Elektrowerkstatt der Abteilung Komponentenqualifizierung am Standort Karlstein • Analyse des Zustandes der elektrotechnischen Anlagen und daraus Ableitung der Wartung und Instandhaltung von: • 20 kV Mittelspannungs- sowie • 400 V / 230 V Niederspannungsnetze inklusive der Transformatoren und Schaltanlagen • 20 MW Thyristorgleichrichteranlage • mess- und elektrotechnischen Anlagen der Versuchsstände • Planung und Auslegung von elektrischen und messtechnischen Anlagen für die Versuchsstände und Überwachung der Ausführung der Arbeiten • Kosten-, Termin- und Ressourcenplanung von Reparatur- und Neubauprojekten • Betreuung der Gebäudetechnik • Kontinuierliche Verbesserung der Verfügbarkeit der elektrischen und messtechnischen Anlagen und Versuchsstände • Übernahme der Verantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Ihr Profil • Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Elektrotechnik oder vergleichbar, vorzugsweise kombiniert mit einer abgeschlossenen Facharbeiterausbildung im betreffenden Gebiet • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von 20 kV Mittelspannungs- und 400 V /230 V Niederspannungsanlagen sowie in der fachlichen Leitung einer Elektrowerkstatt • Gute Kenntnisse in der allgemeinen Starkstromtechnik (Transformatoren, Schaltanlagen) sowie Erfahrungen mit Frequenzumrichter-Anlagen • Kenntnisse in der Mess- und Regeltechnik sind von Vorteil • Team- und Organisationsfähigkeit • Kenntnisse in SAP und MS Office, Grundkenntnisse Englisch sind von Vorteil • Fähigkeit als verantwortliche Elektrofachkraft für die elektrotechnischen Anlagen der Abteilung Das bieten wir Ihnen • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber • Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge • Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 • Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes • Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR • Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden • Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu. Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.