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Mission: Le poste est orienté management, suivi d'indicateurs, audits et coordination, avec une présence terrain -Manager, accompagner et fédérer une équipe de techniciens itinérants -Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs et en suivre l'atteinte -Identifier les besoins en montée en compétences et contribuer au développement des collaborateurs -Collaborer au quotidien avec les équipes terrain dans une logique de proximité managériale -Pilotage de l'activité & performance -Suivre et analyser les indicateurs clés (qualité, délais, productivité, sécurité, satisfaction client) -Identifier les écarts de performance et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs -Assurer un reporting structuré auprès de la hiérarchie -Audits & qualité -Assurer du respect des procédures, modes opératoires et règles HSE -Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation -Coordination avec le front office -Travailler en étroite collaboration avec le service front office / planification -Fluidifier les échanges entre équipes itinérantes et équipes sédentaires -Formation: Bac+ 2/4 dans le domaine technique -Expérience réussie en management d'équipes itinérantes -Capacité à piloter une activité via des indicateurs -Aisance dans le travail transverse avec des services supports (front office, planification) -Permis B requis (déplacements ponctuels)