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Standort: Deutschland Art der Arbeitsweise: Vollzeit | Hybrid-flexibel | Ansässig in der Nähe eines unserer Portfoliounternehmen Hinweis:  Dies ist eine fortlaufende Karrieremöglichkeit für zukünftige Geschäftsführer:innen innerhalb des Everfield-Ökosystems. Da wir unser Portfolio kontinuierlich erweitern, treten wir proaktiv mit Führungspersönlichkeiten in Kontakt, die über umfassende Erfahrung und operative Expertise verfügen und bereit sind, eine Geschäftsführerrolle in einem unserer vertikal ausgerichteten Softwareunternehmen zu übernehmen. ÜBER EVERFIELD Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen. Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät. Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in sieben Ländern vertreten und wächst stetig weiter. ÜBER DIE ROLLE Als Geschäftsführer:in (Managing Director) übernehmen Sie die Leitung eines Portfoliounternehmens von Everfield und tragen die vollständige Verantwortung für dessen Strategie, operative Umsetzung und wirtschaftliche Performance. Diese Position richtet sich an erfahrene Führungskräfte mit umfassender Expertise in der Softwarebranche, die bereit sind, eine unternehmerische Gesamtverantwortung zu übernehmen. Sie arbeiten eng mit den zentralen Teams von Everfield zusammen, genießen jedoch weitgehende unternehmerische Freiheit und haben die Möglichkeit, die langfristige Entwicklung des Unternehmens aktiv zu gestalten. Diese Rolle eignet sich insbesondere für Führungspersönlichkeiten mit Erfahrung in der Leitung von Softwareunternehmen – sei es eigenständig oder innerhalb einer Plattformstruktur –, insbesondere im Umsatzbereich von 2 bis 10 Millionen Euro an wiederkehrenden Einnahmen (ARR). HAUPTAUFGABEN Strategische Vision und Wachstum - Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Unternehmensstrategie mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum. - Identifikation neuer Marktpotenziale, Produktinnovationen und strategischer Partnerschaften. - Beobachtung und Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur optimalen Positionierung des Unternehmens. Leadership und Unternehmenskultur - Leitung, Entwicklung und Bindung leistungsstarker, funktionsübergreifender Teams. - Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Eigenverantwortung. - Fungiere als Coach und Entscheider zur Optimierung der Zusammenarbeit und Unternehmensleistung. Finanzielle Steuerung - Verantwortung für Finanzplanung, -prognosen und -berichterstattung. - Gesamtverantwortung für das betriebliche Ergebnis (P&L) sowie zentrale Leistungskennzahlen (EBITDA, ARR, MRR). - Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung und Effizienzsteigerung. Markterschließung und Geschäftsentwicklung - Gestaltung und Optimierung der Markteinführungsstrategie, einschließlich Vertrieb, Marketing und Preisgestaltung. - Implementierung und Überwachung klarer Leistungsindikatoren zur Steuerung von Umsatz- und Vertriebseffizienz. - Förderung der Kundenbindung und nachhaltiger Umsatzsteigerung durch wiederkehrende Einnahmen. Kommunikation und Stakeholder-Management - Reprä