Job Opportunities API

s. Anhang und flexibler Einsatz für die Werke Hafen und Dettingen unter Teck Für unsere Region in Stuttgart sucht die Heidelberg Materials Beton DE GmbH zum 01.01.2027 einen  Maschinen- und Anlagenführer / Mischmeister (w/m/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen : • Bedienung der Mischanlage:  Du bist verantwortlich für die korrekte Bedienung und Steuerung der Mischanlage, um qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten • Arbeitssicherheit:  Aktive Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten • Disposition der Fahrzeuge:  Koordination und Organisation der Fahrzeugbewegungen im Produktionsbereich • Wareneingangskontrolle:  Überwachung und Kontrolle der eingehenden Materialien für die Produktion • Materialbestellung:  Du bestellst Materialien gemäß den Produktionsanforderungen • Betreuung von Selbstabholern: Du berätst unsere Kunden und Selbstabholer kompetent zu unseren Produkten und sorgst für eine korrekte Abwicklung sowie Abrechnung ihrer Bestellungen. • Qualitätssicherung und Probenahme: Du entnimmst Betonproben und stellst Prüfkörper für die Qualitätssicherung her, um die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicherzustellen. Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen : • Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil • Quereinsteiger sind willkommen • Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil • Sicherer Umgang mit EDV-Software • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise • Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten • Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit • Betontechnologische Grundkenntnisse sowie Kunden- und Marktverständnis von Vorteil aber keine Bedingung Unsere Benefits – mehr als nur ein Job: Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt. Work-Life-Balance: • 30 Urlaubstage • Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens • 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen • EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen • Sicherer Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive im Großkonzern Let´s talk about money / Über Geld spricht man eben doch: • Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn von 4.300,- €) • Tarifliche Zuschläge • Urlaubsgeld • Weihnachtsgeld • Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung • Vermögenswirksame Leistungen • Jubiläumsbonus • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm • Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits) • Eigenes Jobrad, bei Bedarf • Zuschuss zum Deutschlandticket Arbeitsplatzgestaltung • 40 Std. / Woche • Überstundenkonto und ganzjährige Beschäftigung • Hochwertige Arbeitskleidung / PSA • Waschservice für die Arbeitskleidung • Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten • Dein Arbeitseinsatz erfolgt ausschließlich im Nahverkehr • Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal . Für Fragen zur Stelle steht Dir Herr Thomas Puschbeck, Leiter Region Stuttgart-Oberschwaben (Tel.: 07146 28396 10) zur Verfügung . Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kannst Du Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) kontaktieren.