Menadżer_ka Zespołu Wynagrodzeń
ing
| Company | ing |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | PB_Cen_Katowice (ul. Chorzowska 50) |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 30 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 (praca hybrydowa - min. dwa razy w tygodniu pracujemy z biura)
O zespole:
Dołącz do zgranego zespołu, w którym praca ma realny wpływ na zadowolenie pracowników i pracowniczek. Poznaj wyzwania i możliwości, jakie daje obszar płac w ING Banku Śląskim. Pracuj z grypą profesjonalistów, którzy cenią jakość, współpracę, ciągłe doskonalenie i dbają o dobro zarówno pracowników jak i swojej firmy. Jeśli chcesz być częścią tego zespołu i pomagać w tworzeniu wyjątkowego Employee Experience, zapraszamy do dołączenia do naszej organizacji.
Twoje zadania
• nadzorujesz terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych dla pracowników banku i spółek
• zapewniasz zgodność procesów z obowiązującymi przepisami prawa pracy, przepisami podatkowymi i ubezpieczeniowymi
• współpracujesz z innymi jednostkami organizacji, instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP) oraz audytorami; zapewniasz dokumentację i wsparcie podczas audytów wewnętrznych i zewnętrznych
• analizujesz wskaźniki jakościowe i efektywnościowe
• inicjujesz, projektujesz i wdrażasz nowoczesne rozwiązania w obszarze Payroll
• uczestniczysz w tworzeniu i wdrażaniu projektów z obszaru płacowego, związanych z upraszczaniem i automatyzacją procesów płacowych (robotyzacją)
• pełnisz rolę lidera merytorycznego w projektach upgrade'ów, zmian systemów płacowych oraz projektach lokalnych i międzynarodowych
• zarządzasz zespołem specjalistów i ekspertów, rozwijasz ich kompetencje w celu utrzymania wysokiej efektywności, wzmacniasz zaangażowanie pracowników oraz promujesz kulturę różnorodności
• wspierasz zespół w adaptacji do nowych technologii
• organizujesz pracę zespołu oraz dbasz o realizację celów i wysoką jakość obsługi
Nasze oczekiwania
• posiadasz minimum 4-5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem w obszarze naliczania wynagrodzeń w tym poparte sukcesami doświadczenie w prowadzeniu projektów optymalizacyjnych i digitalizacyjnych (mile widziane w sektorze bankowym lub w dużych firmach o rozproszonej strukturze organizacyjnej)
• bardzo dobrze znasz procesy wynagrodzeń oraz zagadnienia kadrowo-płacowe
• znasz systemy kadrowo-płacowe SAP i Workday
• znasz trendy w obszarze digitalizacji i automatyzacji płac (robotyzacja chatboty płacowe) oraz upraszczania procesów płacowych i identyfikowania możliwości usprawnień
• potrafisz analizować dane
• posiadasz wysokie kompetencje przywódcze komunikacyjne i interpersonalne
• działasz odpowiedzialnie z dbałością o jakość zgodność i terminowość realizowanych procesów
• znasz język angielski na poziomie minimum C1
To oferujemy
• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji