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Das International Rescue Committee (IRC) leistet Hilfe bei den schlimmsten humanitären Krisen weltweit und steht von Krieg und Krisen betroffenen Menschen zur Seite, um ihre Gesundheit, Schutz & Sicherheit, Bildung, ihre wirtschaftliche Situation und ihre Selbstbestimmung zu sichern und zu fördern. IRC wurde 1933 auf Initiative von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO). IRC ist in mehr als 40 Ländern und 29 US-Städten tätig und unterstützt Menschen dabei, zu überleben, die Kontrolle über ihre Zukunft zurückzugewinnen und ihre Communities zu stärken. Im Dienst der Menschlichkeit leisten IRC-Mitarbeitende einen nachhaltigen Beitrag, indem sie Millionen von Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein*e lösungsorientierte*r, leidenschaftliche*r Wegbereiter*in für Veränderung sind, kommen Sie zu uns, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit positiv zu beeinflussen und gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten. Descripción general del trabajo: El/la Oficial de Agua, Saneamiento e Higiene ASH, es responsable de gestionar, supervisar e implementar la estrategia del programa en el Distrito Capital, Miranda, La Guaira o cualquier otro territorio del país, en articulación con la Gerencia. Así mismo, será responsable de coordinar e implementar por medio de un enfoque integrado con el personal de finanzas, movilización comunitaria, programas, rendición de cuentas y suministros de CIR-VE; para asegurar la correcta ejecución de actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Se espera que el Oficial viaje frecuentemente a campo para supervisar que se cumpla con la línea técnica en las actividades del programa. Además, será responsable de la administración general y del funcionamiento de la implementación. Finalmente, será responsable principal de representar al CIR-VE en territorio frente a otras organizaciones de la cooperación, aliados estratégicos, estructura de gobierno, comunidades y cualquier estructura de coordinación. Responsabilidades principales: • Acompañar y brindar apoyo al plan de trabajo diseñado por el Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y WASH. • Liderar y acompañar la implementación de actividades formativas en metodologías seleccionadas del CIR-VE dirigidas a las comunidades focalizadas. • Acompañar y brindar apoyo a los procesos y estrategias de prevención desarrolladas en Comunidades por el Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y WASH. • Liderar y acompañar y apoyar en los procesos de diagnósticos participativos comunitarios en las zonas de intervención identificadas. • Apoyar y garantizar el cumplimiento de los procesos internos de compra y adquisiciones propios del programa; realizar planes de compra, creación de solicitudes de compra y demás elementos propios del proceso institucional, esto bajo el liderazgo del Gerente e Seguridad Alimentaria, Medios de vida y WASH. • Reconocer medios de comunicación, espacios de participación y en general e identificar los actores claves en los territorios de intervención para el desarrollo de las actividades mandatarias de la organización. • Apoyar al Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y WASH en los procesos de identificación de necesidades de las comunidades focalizadas. • Desarrollar acciones de sensibilización en las Comunidades sobre los Programas e intervenciones del CIR-VE. • Acompañar en los procesos de seguimiento, monitoreo y evaluación (Intercambios de Experiencia y Comunidades de Aprendizaje) de los impactos y cambios en las comunidades para identificar impacto de las intervenciones del CIR-VE • Gestionar necesidades adicionales y/o complementarias de los clientes identificando oferta de servicios existentes y posibles organizaciones a brindar respuesta (mapeo de servicios). • Apoyar la implementación de la Estrategia de Movilización Comunitaria del CIR-VE en terreno, asegurando la documentación asociada, la socialización de los avances, y brindando sugerencias para los desafíos que emerjan. • Entregar reportes semanales de las actividades realizadas. • Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica del programa de agua saneamiento e higiene • Coordinar con personal de las áreas de CIR-VE (WASH, Salud, Protección, MEAL) a nivel de campo. • Contribuir a la construcción de la planificación del programa salvaguardando el cumplimiento y alcance de metas, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los procedimientos institucionales. • Brindar insumos y recomendaciones extraídos de su experiencia en campo y la interacción con los clientes para hacer mejoras programáticas. Responsabilidades de SG- SST: Para cargos de supervisión (con personal a cargo) Todos los cargos de supervisión (es decir, con personal a cargo) deberán velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo en su ámbito de actuación, departamento, área o programa, analizando los trabajos que se desarrollan e identificando posibles riesgos potenciales y gestionarán lo necesario para proceder a minimizarlos o reducirlos, cumpliendo y haciendo cumplir los objetivos establecidos en seguridad y salud, vigilando la observancia de las buenas prácticas. De igual manera, deberán participar en la investigación de accidentes de trabajo ocurridos en su respectiva área, departamento o programa, participarán y promoverán la participación de sus supervisados en las actividades de prevención, y rendirán cuentas a las autoridades competentes y partes interesadas, periódicamente y/o cuando les sea solicitado. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo. Requisitos del trabajo: • Profesional en ingeniería, ciencias ambientales y naturales, ciencias sociales, gestión del desarrollo o áreas afines psicología, trabajo social o áreas afines. • Experiencia mínima de 3 años en la gestión y ejecución de proyectos humanitarios, con un enfoque en WASH y/o manejo logístico. • Implementación de estrategias y metodologías en entornos de emergencia; en agua, saneamiento e higiene en comunidad método de barreras múltiples, higiene, saneamiento y en establecimientos de salud asociado a control, integrados a prevención y control de infecciones. • Experiencia en adecuación cultural de las metodologías, recursos y actividades en WASH. • Experiencia previa en una organización internacional; de preferencia con experiencia humanitaria. • Gran capacidad para seguir instrucciones, y planes de trabajo, gestionar recursos, y comunicarse asertivamente. • Experiencia previa en representación y plataformas de coordinación. • Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad comprobada para priorizar y entregar según lo estimado en los planes de trabajo. • Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas y sólido enfoque de trabajo en resultados. • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional. Conocimientos específicos: •      Agua, Saneamiento e Higiene. •      Capacitación en higiene, saneamiento o método de barreras múltiples para agua segura en domicilio. •         Metodologías participativas para capacitación de adultos. •      Protección (Deseable). •      Logística. Estándares de conducta profesional Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género : Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades del Empleador : Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Dieser Verhaltenskodex basiert auf den Grundwerten: Integrität, Einsatz, Verantwortung und Gleichberechtigung. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings