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• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Ihre Vorteile: • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihre Aufgaben: • Du unterstützt die Business Einheiten und die Führungskräfte als People-Expert in sämtlichen personalrelevanten Themen (z.B. Recruiting, Umsetzung von Personalmaßnahmen) • Du koordinierst die Schnittstellen zu ServiceNow, dem Zeitmanagement sowie anderen zentralen Systemen und HR-Prozessen • Du steuerst und koordinierst das Duale Hochschulprogramm der MBCS, inkl. Rekrutierung, Betreuung, Einsatzplanung und DHBW-Schnittstelle • Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge • Du kümmerst Dich um die Organisation und Durchführung von Mitarbeiter-Veranstaltungen (z.B. Welcome Day) • Du gestaltest die Rolle als People Operation Partner aktiv mit und siehst Dich als Treiber der Unternehmenskultur • Du erstellst HR-Reportings, wertest HR-Kennzahlen aus und leitest daraus Maßnahmen ab • Du bist Ansprechperson auf Augenhöhe, erkennst Zusammenhänge schnell und verbindest Menschen und Themen Ihre Qualifikationen: • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium (z.B. Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie) und Erfahrung im Personalbereich und bringst eine hohe Affinität zu Daten, digitalen Tools und zukunftsorientierten Arbeitsweisen mit • Du verbindest Beratungskompetenz mit Eigeninitiative, denkst prozessorientiert und bringst Offenheit für digitale Tools mit • Du begeisterst Dich für AI, moderne HR-Arbeit und digitale Weiterentwicklung und hast Lust, neue Technologien sinnvoll im Arbeitsalltag einzusetzen • Du bringst einen ausgeprägten Gestaltungswillen mit • Auch in einem dynamischen Umfeld bleibst Du souverän und neugierig, lernst schnell und gehst offen mit Veränderung um • Du bist Ansprechperson auf Augenhöhe, erkennst Zusammenhänge schnell und verbindest Menschen und Themen Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.