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Seit 1990 zählt die DPFA Akademiegruppe zu den führenden privaten Bildungsträgern in Sachsen und Niederschlesien/Polen und gestaltet an über 30 Schulen und Weiterbildungseinrichtungen Bildung und Entwicklung aktiv mit. Unsere Arbeit beginnt nicht erst im Klassenzimmer. Als Personalreferent (m/w/d) in unserer Unternehmenszentrale in Zwickau schaffen Sie die personellen Voraussetzungen dafür, dass sachsenweit unsere Einrichtungen jeden Tag gute Bildung ermöglichen können. Sie begleiten Menschen, die Lernen und Entwicklung möglich machen – und gestalten damit die Zukunft aktiv mit. Sie erwartet bei uns nicht nur ein vielseitiges Aufgabengebiet, sondern auch eine attraktive Entwicklungsperspektive: Bei entsprechender Eignung und erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit, sich zur stellvertretenden Personalleitung weiterzuentwickeln und schrittweise zusätzliche Führungs- und Steuerungsverantwortung zu übernehmen. Ihre Aufgaben: • Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Eigenverantwortliche Betreuung definierter Organisationseinheiten entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt • Mitwirkung bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung oder des Employer Brandings sowie Entwicklung innovativer Konzepte zur Förderung einer zukunftsorientierten Personal- und Unternehmenskultur • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, sowie interner Vorgaben und Richtlinien • Erstellung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen, Auswertungen, Planungen und Reportings sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen Das bringen Sie mit: Sie verbinden fundierte HR-Expertise mit einem Gespür für Menschen, organisationale Zusammenhänge und nachhaltige Entwicklungen. Mit Weitblick, Entscheidungsstärke und einer lösungsorientierten Herangehensweise gestalten Sie Veränderungen aktiv und kreativ mit. Ihr Profil • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement • Strategische und analytische Denkweise verbunden mit einem fundierten Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte sowie die Fähigkeit, neue Ideen in praxistaugliche Lösungen zu überführen • Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz • Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle bei einem der größten privaten Bildungsträger Sachsens. • Werte, die verbinden: Sie arbeiten in einem Umfeld, das von unseren Unternehmenswerten geprägt ist: Leidenschaft, Neugier, Verantwortung, Gemeinschaft und Wertschätzung. Diese Werte sind die Basis unserer Zusammenarbeit und unseres Erfolgs. • Entwicklung mit Zukunft: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – einschließlich der Perspektive, sich zur stellvertretenden Personalleitung weiterzuentwickeln. • Gesellschaftliche Bedeutung: Als Personalreferent bei der DPFA unterstützen Sie Menschen, die täglich Bildung ermöglichen – und leisten damit selbst einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Schüler:innen. • Ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen lebt: Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. • Ein Team, das Zusammenhalt großschreibt: Es erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Denn wir sind überzeugt: „Im Miteinander steckt die wahre Superkraft!“ • Zeit für Erholung und Balance: Profitieren Sie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten wie EGYM Wellpass, einer betrieblichen Krankenversicherung und der Möglichkeit zum JobRad-Leasing. Ihr Einstieg bei uns Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Für uns zählt jedoch die richtige Persönlichkeit – daher gestalten wir den Einstieg gemeinsam mit Ihnen und berücksichtigen selbstverständlich Kündigungsfristen sowie individuelle Rahmenbedingungen. Wir leben Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle Bezeichnungen enthalten sowohl die männliche, weibliche als auch diverse Geschlechtsform.