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• Unser Mandant ist ein etablierter und regional fest verwurzelter Träger im Gesundheits- und Sozialwesen • Mit einem breiten Angebot in den Bereichen medizinische Versorgung, Pflege und soziale Dienstleistungen leistet das Unternehmen seit vielen Jahren einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Region • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen Ihre Vorteile: • Vielseitige und interessante Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld • Eine Übernahme beim Kunden, sowie Festanstellung bei Hays möglich • 30 Urlaubstage jährlich • Eine 39 Std./Woche in Vollzeit • Weiterbildungsmöglichkeiten • Professionelle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses Ihre Aufgaben: • Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von ca. 150 bis 200 Mitarbeitenden • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie personalrelevanten Dokumenten • Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt • Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung • Bearbeitung von Zeitzuschlägen und weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten • Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen • Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Entgeltabrechnung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat • Sicherer Umgang mit den gängigen HR- und Abrechnungssysteme • Strukturierte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise • Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.