Job Opportunities API

Om stillingen Ved Enhet for felles påtale er det ledig 16 stillinger som politiadvokat 2 - teamleder.  Stillingene som skal besettes er for tiden stedsplassert på påtaleseksjonene øst (4 stk), vest (4 stk), sentrum (5 stk) og FSI (3 stk).    Teamleder er en operativ koordinator for et definert team av politiadvokater. Rollen innebærer ikke personalansvar, men et ansvar for å følge opp teamets arbeid i det daglige og bidra til at oppgaver løses innenfor fastsatte faglige og organisatoriske rammer. Hovedfunksjonen for stillingen er å bidra til helhetlig porteføljestyring og understøtte leders oppfølging av medarbeidere i fagsporet, herunder opplæring og veiledning. Det innebærer blant annet å jobbe bredt og koordinerende med ansvar for god saksavvikling, med utvidet fullmakt på visse områder. Påtaleseksjonene øst, vest og sentrum har ansvaret for straffesakene i sine geografiske områder. Dette omfatter alle sakstyper som Oslo politidistrikt har ansvar for, herunder generell kriminalitet, økonomisk kriminalitet, ungdomskriminalitet, organisert kriminalitet/ kriminelle nettverk, mishandling i nære relasjoner og seksuallovbrudd. Teamlederne knyttes til ulike avsnitt og fagområder ved seksjonene, avhengig av seksjonenes organisering, oppgaveportefølje og behov. Påtaleseksjon øst er lokalisert i politistasjonen på Kjelsrud. Seksjonen har ca. 45 ansatte. Påtaleseksjon vest er stedslokalisert i Sandvika. Seksjonen har ca. 35 ansatte. Påtaleseksjon sentrum har kontorer i Hammersborggata i Oslo sentrum og på Majorstua og har ca. 52 ansatte.  Påtaleseksjon felles straffesaksinntak (FSI) har ansvar for initialfasen av alle straffesaker i Oslo politidistrikt. Påtaleseksjon FSI er stedsplassert på Politihuset og har ca. 33 ansatte. Teamlederne ved FSI inngår i en treskifts turnusordning med arbeid hver tredje helg. I tillegg til arbeidsoppgavene som fremgår av stillingsbeskrivelsen, skal teamleder ved FSI fungere som stedfortreder for avsnittsleder i helger og ferieperioder.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi søker etter medarbeidere med motivasjon for å bekjempe kriminalitet gjennom effektivt påtalearbeid og samvirke med andre. Du må ha ferdigheter som gjør at du kan jobbe selvstendig, målrettet og med høy faglig integritet. Det forventes at medarbeidere i påtalemyndigheten har evner til å bearbeide det komplekse, skape fremdrift og resultater sammen med andre, og at de holder en høy etisk standard.  Arbeidsoppgaver Planlegging og koordinering av teamets daglige arbeid Oppfølgning av fremdrift, kvalitet og produksjon Prioritering av oppgaver i tråd med føringer fra nærmeste leder Oppfølgning, støtte og veiledning til teamets ansatte Sikre at arbeidet utføres i tråd med gjeldende faglige føringer, metode og regelverk Legge til rette for god samhandling og god informasjonsflyt i teamet, samt bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø Rapportere status, behov og eventuell risiko til nærmeste leder Lede etterforskning, påtaleavgjøre straffesaker og aktorere straffesaker for domstolene Høringsarbeid Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen minst fem års erfaring fra påtalemyndigheten. Annen særlig relevant erfaring kan unntaksvis kompensere for inntil to av årene utvidet påtalekompetanse meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne bred prosedyreerfaring fra ting- og lagmannsrett god digital k