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Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición de liderazgo mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para la unión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria. Sika tiene subsidiarias en 103 países de todo el mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes de todo el mundo. Al hacerlo, desempeña un papel crucial para permitir la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental. En 2024, los alrededor de 33.000 empleados de Sika generaron ventas anuales de 11.760 millones de francos suizos. • Asistir en la recepción de llamadas. • Dar soporte en la recepción y procesos de órdenes de compra. • Ayudar en la creación de clientes, promociones y muestras. • Asistir en el seguimiento de reclamos. Recepcionar y coordinar la entrega de correspondencia y otros documentos. • Otras funciones relacionadas al área de ventas (back office). • Recién egresado de Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración o afines. • Manejo del idioma Inglés a nivel intermedio. • Tener habilidades de comunicación e interacción. • Manejo de MS Office a nivel intermedio. • Disponibilidad para realizar trabajo presencial en Lurín (Beneficio de movilidad) A través del envío de su hoja de vida para postular a la presente oferta laboral, otorga el consentimiento a Sika Perú S.A.C. para el tratamiento de sus datos personal con la finalidad de evaluación de su perfil para el puesto que usted postula y para actividades relacionadas al proceso de búsqueda y selección de personal. En caso su perfil no se ajuste al presente requerimiento de personal y/o futuros requerimientos estos no serán conservados por Sika Perú S.A.C. “Sika Perú es un empleador inclusivo y promueve activamente la inserción laboral de personas con habilidades diferentes” Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.