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Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Principal Scientist to join our Drug Product Development & Technology (DPDT) team. You'll lead drug product development activities from candidate selection and pre-clinical development through clinical development and commercialization for a variety of drug modalities, which may include protein (antibody), siRNA, peptides, bioconjugates (antibody-oligo or antibody-drug), and AAV, across a variety of drug and delivery presentations including liquid and lyophilized DP and novel drug delivery technologies. You'll work independently to lead your project/program(s), applying biochemical, biophysical, and/or microbiology principles to execute both simple and complex experiments and processes. This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide. When & where: • Shift Requirements: Full-time, standard business hours, with flexibility to support before- and after-hours executive meetings, town halls, and corporate events • Location: On-site in Tarrytown, NY Discover your role: • Works independently and applies technical knowledge to design rigorous experiments that may include formulation, analytical, and process development and technology transfer • Acts as a resource and is recognized as a subject matter expert (SME) within their field; applies QbD approaches to drug product development and stays knowledgeable about current regulatory guidelines • Applies scientific and statistical knowledge of software packages (JMP or equivalent) to support study design and data analysis • Independently makes decisions of moderate complexity in a timely manner, including with limited information, understanding how decisions impact target priorities and cross-functional teams; uses a risk-based approach to make complex decisions and demonstrates judgment on when feedback from management is needed • Receives information and direction from leadership, and is responsible for planning and leading complex, long-term projects • Collaborates effectively as an SME and within cross-functional teams to support timely execution of deliverables • Proactively researches and implements new approaches toward problem-solving and/or process optimization for product development and new technology evaluations; capable of diving into novel fields and developing expertise needed in new areas or technologies • Brings managerial experience with demonstrated success developing direct reports; trains junior scientists in technical skills and mentors junior colleagues • Communicates effectively with varied audiences internally and externally, clearly explaining technical data that support recommendations or strategic direction • Participates in team meetings and prepares data presentations and documents, including publications and patents • Generates internal reports and authors external documents, which may include protocols, technical reports, risk assessments, regulatory documents, and patents • Maintains complete and accurate laboratory record documentation and complies with all data integrity procedures and system requirements, including ELN, SDMS, LIMS, and EDMS • Engages in lab and instrument maintenance activities, acting as instrument SME or team lead, and may champion implementation of new instrumentation and analytical techniques • Complies with environmental, health, and safety requirements This role requires: • A PhD in Pharmaceutical Sciences, Biochemistry, Chemistry, Biophysics, Biomedical or Chemical Engineering, or a related field with 4+ years of relevant industry experience in the biopharma space; or a BS/MS with a minimum of 10 years, of relevant industry experience • Industry experience with bioconjugates, particularly antibody-oligonucleotide formulation development, is preferred Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $128,600.00 - $210,000.00