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Unsere Arbeit bei Lilly ist anspruchsvoll, weil Patienten unsere Medikamente benötigen. Mit unserer Forschungsarbeit verfolgen wir das Ziel, das Leben von Menschen auf der ganzen Welt besser zu machen. Dabei ist uns bewusst, dass jede Entscheidung, jedes Detail und jeder Tag zählt. Unser Hauptsitz befindet sich in Indianapolis im US-Bundesstaat Indiana. Mit über 50.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt stellen wir uns komplexen Herausforderungen, um bahnbrechende Medikamente zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, unsere Kenntnisse über Gesundheit und die Behandlung von Krankheiten zu verbessern und Patienten zu unterstützen. Dies ist eine intensive, vordringliche und aufopferungsvolle, aber dennoch erfüllende Tätigkeit. Wenn du motiviert und bereit bist, dein Bestes für eine Aufgabe zu geben, die für Patienten wirklich zählt, würden wir uns freuen, dich in unserem Team willkommen zu heißen. Lilly recently announced a $4.5 billion investment to create the Lilly Medicine Foundry, a new center for advanced manufacturing and drug development. The first-ever facility of its kind, combining research and manufacturing in a single location, the Medicine Foundry will allow Lilly to further develop innovative solutions to optimize manufacturing processes and increase capacity for clinical trial medicines, while also reducing costs and environmental impact. The Process Translation and Execution (PTE) team translates API/DS process knowledge into clinical supply readiness, oversees technology transfer, implements phase-appropriate control strategies, and ensures right-first-time clinical manufacturing for a variety of modalities, including synthetic molecules, biologics, peptides, oligonucleotide, and bioconjugates (ADC, ARC, etc.) Through cross-functional collaboration, PTE influences process design, revolutionizes clinical manufacturing, builds capabilities in emerging technologies and aligns with corporate and Lilly Research Labs (LRL) goals, drives scientific excellence and innovation to accelerate manufacturing advancements and propels the site toward long-term business success. In the Foundry Construction and Project Delivery/Startup Phase (2026 to 2028), roles will be fluid and dynamic as we build a new organization, design and implement the necessary systems and business processes required to enable operational readiness, support the project delivery, and build the site culture. Success will require significant collaboration, creativity, and resilience as the Lilly Medicine Foundry transitions from design to startup and ultimately to steady-state operations and continuous improvement. This period presents a unique opportunity for learning, growth, and making a lasting impact. We are seeking passionate and agile engineers to join the PTE team and help bring the Lilly Medicine Foundry’s vision to life. Responsibilities In this role, the Engineer will be responsible with facilitating the transfer of chemical processes, under appropriate supervisory guidance, from development laboratories to pilot plant operations (including kilo-scale or pilot-scale production). This enables the successful transition to early-phase cGMP manufacturing of kilogram quantities of API required for clinical trial supply. • Operate and troubleshoot kilo-scale equipment including multi-purpose reactors, filtration systems, drying equipment (including AFD and tray dryer). • Apply chemical engineering principles (heat/mass transfer, reaction kinetics, thermodynamics, fluid dynamics) to scale-up calculations and equipment sizing. • Develop and apply appropriate cake filtration models to predict filtration rate, cake resistance, and deliquoring performance. Design and execute filtration wash studies. • Apply appropriate modeling or semi-empirical approaches to predict and control particle size distribution (PSD) during crystallization. • Actively involved in receiving chemical process from early phase process research and development labs and evaluating the safety of the incoming procedures in collaboration with the chemist and safety group. · Documentation: Author, review technical documents, including standard operating procedures (SOPs), batch records, campaign summary reports, and deviation reports. • Perform and document Definitive Lab Trials of crystallization step to confirm plant readiness. • Perform familiarization reactions to ensure plant readiness of process steps with focus on crystallization and filtration at the Lilly Medicine Foundry. • Ordering and staging process-related GMP consumables and equipment parts for kilolab runs. • Efficient with summarizing and presenting experimental results and challenges. • · Analyze data to make fact-based decisions. • · Maintain a well-organized and detailed lab notebook to enable the preparation of technical packages/technical transfers and accurate replication in receiving labs. • Process improvement: Apply scientific knowledge to identify areas for improvement and implement new technologies or procedures. • Contribute to process troubleshooting and investigations by supporting process deviations, quality events, and non-conformances. • · Demonstrate engagement and employ a quality mindset in all endeavors by proactively identifying quality issues and communicating appropriately. Basic Requirements: • BS or MS in Chemical Engineering or a closely related discipline • 4+ years of industry experience - in pharmaceutical process development, pilot plant operations, or chemical manufacturing. • Qualified applicants must be authorized to work in the United States on a full-time basis. Lilly will not provide support for or sponsor work authorization or visas for this role, including but not limited to F-1 CPT, F-1 OPT, F-1 STEM OPT, J-1, H-1B, TN, O-1, E-3, H-1B1, or L -1. Additional Skills and Preferences: • Deep technical interest and understanding in the field of Chemical Engineering. • Direct hands-on experience with operating kilo-scale or pilot-scale chemical processing equipment. • Experience with any of the following software packages: DeltaV, Dynochem, Aspen, and/or electronic lab notebooks. • Experience with crystallization development including polymorph control, nucleation/growth kinetics, seeding strategies, and PSD control. • Expertise on filtration modeling and ability to fit model parameters from lab data and apply to pilot equipment sizing and optimization. • Highly motivated, able to learn rapidly, and demonstrates strong attention to detail. • A good understanding of FDA guidelines and cGMP requirements. • Ability to prioritize multiple activities and manage ambiguity. • Demonstrated ability to drive projects and accept change. • Communication skills: Excellent written and verbal communication skills for technical report writing, presentations, and effective collaboration across teams • Problem-solving skills: Proven ability to analyze data, perform root cause analysis, and resolve complex technical challenges. • Ability to work cross-functionally across disciplines and levels with process chemists, analytical chemists, chemical technicians, safety and quality representatives. Other Information • Initial location at Parkwood West and Lilly Technology Center, Indianapolis. • Permanent location at the new Lilly Medicines Foundry in Lebanon, Indiana. • Limited domestic and international travel (< 5%) may be required for this role. • Role requires ability to work in manufacturing and laboratory environments. • May be required to provide support outside of normal working hours including nights or weekends. Lilly setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen aktiv am Arbeitsleben teilnehmen und bei der Bewerbung um eine Stelle die gleichen Chancen haben. Wenn für dich Anpassungen vorgenommen werden müssen, damit du einen Lebenslauf für eine Stelle bei Lilly einreichen kannst, fülle bitte das Antragsformular für Anpassungen ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) aus, um weitere Unterstützung zu erhalten. Bitte beachte, dass dieses Angebot sich nur an Personen richtet, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Anpassungen beantragen. Sonstige Anfragen werden nicht beantwortet. Lilly ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich die berufliche Chancengleichheit auf die Fahne geschrieben hat. Bei uns erfolgt keine Benachteiligung aufgrund von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, körperlichem Geschlecht, geschlechtlichem Ausdruck, sexueller Orientierung, genetischen Informationen, Abstammung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung oder einem sonstigen gesetzlich geschützten Status. Unsere Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) bieten Mitgliedern solide Unterstützungsnetzwerke und stehen allen Mitarbeitern offen. Zurzeit gibt es unter anderem folgende Gruppen: Africa, Middle East, Central Asia (AMECA), Black Employees at Lilly (BE@Lilly), Chinese Culture Network (CCN), EnAble, Evolve, Lilly Indian Network (LIN), Organization of Latinx at Lilly (OLA), Pride (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN) und Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL). Die tatsächliche Vergütung hängt von der Ausbildung, der Erfahrung, den Fähigkeiten und dem geografischen Standort eines Bewerbers ab.  Das voraussichtliche Gehalt für diese Position beträgt $66,000 - $171,600 Mitarbeiter in Vollzeitäquivalenten haben ebenfalls Anspruch auf einen Unternehmensbonus (teilweise abhängig von der betrieblichen und individuellen Leistung). Darüber hinaus bietet Lilly berechtigten Mitarbeitern ein umfassendes Leistungsprogramm an, einschließlich der Berechtigung zur Teilnahme an einem vom Unternehmen gesponserten 401(k); Pension; Urlaubsleistungen; Anspruch auf medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Leistungen; flexible Leistungen (z. B. flexible Ausgabenkonten für Gesundheitsversorgung und/oder abhängige Kindertagespflege); Lebensversicherungen und Todesfallleistungen; bestimmte Leistungen bei Freizeit und Beurlaubung; und Leistungen für das Wohlbefinden (z. B. Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Fitnessvorteile sowie Mitarbeiterclubs und -aktivitäten). Lilly behält sich das Recht vor, seine Vergütungs- und Leistungsprogramme nach eigenem Ermessen zu ergänzen, zu modifizieren oder zu beenden, und die Vergütungspraktiken und -richtlinien von Lilly gelten in Bezug auf die Einzelheiten einer Beförderung oder Versetzung von Lilly-Mitarbeitern. WeAreLilly