Procurement hazmat leader (h/f) (H/F)
Non renseigné
| Company | Non renseigné |
| Category | Procurement |
| Location | FR |
| Remote | — |
| Employment | Full-time |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 2 Aug 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) leader Hazmat (f/h) pour rejoindre notre site basé à Marignane. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Le leader Hazmat achat aura pour mission : D'évaluer et de suivre les performances achats liées à la gestion des matières dangereuses. D'anticiper, de surveiller les risques de rupture d'approvisionnement et de mettre en place des plans d'actions correctifs et/ou d'amélioration D'alerter la direction en cas de risques majeurs et de coordonner les actions achats associées. De soutenir la communauté achats et/ou les fournisseurs sur les sujets relatifs aux substances dangereuses De s''assurer que les exigences relatives aux substances dangereuses sont intégrées dans les processus et les outils achats De développer et de coordonner le réseau entre les différentes fonctions d'Airbus Helicopters et du Groupe. De développer et de maintenir le programme de formation adapté à la communauté achat Principales responsabilités de ce poste : Diriger et coordonner les activités relatives aux matières dangereuses (HazMat) dans le cadre des achats (stratégiques et opérationnels) en: Mettant en place et en appliquant la gouvernance achats sur les matières dangereuses, notamment en: Dirigeant et en organisant le comité de pilotage achat (supply board) Établissant un dashboard de suivi via des indicateurs et un tableau de bord Identifiant et en animant la résolution des sujets à risque Assurant une visibilité sur toutes les activités achat liées aux matières dangereuse. Coordonnant et en maîtrisant les risques et les impacts associés, tels que : Le risque lié à la maturité des fournisseurs vis-à-vis de la réglementation sur les matières dangereuses Le risque de rupture d'approvisionnement en cas de non conformité aux réglementations sur les substances dangereuses L'évaluation des coûts (récurrents et non récurrents) demandés par les fournisseurs impactés par la mise en conformité réglementaire (budget, arbitrage, escalade) (...) Coordonnant l'exécution du plan de résolution des risques avec: L'amélioration de la maturité des fournisseurs grâce à des plans de développement La sécurisation de la continuité des activités grâce à la substitution de substances, à la sélection de nouveaux fournisseurs La minimisation des coûts grâce au soutien des acheteurs lors des négociations fournisseurs,... (...) Favorisant la collaboration transversale entre : Les achats et les fonctions d'Airbus Helicopters qui collaborent directement avec les achats (achats opérationnels, équipe Hazmat, bureau d'études, support et services, programmes) et en étant le point focal et le représentant des achats pour les routines Hazmat avec les autres fonctions Les achats d'Airbus Helicopters et le Groupe (département sustainability achat, équipes Hazmat via le comité Groupe Hazmat (OASM) en partageant la vision d'Airbus Helicopters, et en travaillant sur les synergies entre les divisions Être force de proposition pour simplifier les processus et soutenir leur application auprès de la communauté achats et de toutes les fonctions impactées. Développer et maintenir les compétences relatives aux matières dangereuses de la communauté achat. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, o